Nghị định 10/2000/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định tiền lương tối thiểu trong các doanh nghiệp

Nghị định 10/2000/NĐ-CP: Quy định tiền lương tối thiểu trong các doanh nghiệp

Nghị định 10/2000/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 27/03/2000 và có hiệu lực từ ngày 01/01/2000. Nghị định này quy định mức tiền lương tối thiểu áp dụng cho người lao động trong các doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp Nhà nước và Luật Doanh nghiệp.

Đối với người lao động trong các doanh nghiệp, nghị định này quy định mức tiền lương tối thiểu là 180.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cơ bản để tính toán các khoản đóng và hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho công nhân, viên chức trong các doanh nghiệp Nhà nước. Mức lương này được tính dựa trên hệ số lương quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23/05/1993.

Đối với các doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, mức lương tối thiểu này cũng là cơ sở để tính lại mức lương ghi trong hợp đồng lao động, từ đó xác định các khoản đóng và hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Điều này đảm bảo sự thống nhất trong việc áp dụng mức lương tối thiểu cho mọi loại hình doanh nghiệp.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cùng với Bộ Tài chính có trách nhiệm hướng dẫn thi hành nghị định này. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, và Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thực hiện nghị định.

Xem chi tiết Nghị định 10/2000/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2000