Tổng quan
Nội dung
Dự thảo PDF
Hồ sơ dự án
Lược đồ
Tải về

Báo lỗi

Dự thảo Thông tư quy định chi tiết hoạt động huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Ngày cập nhật: Thứ Sáu, 23/10/2026

Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương	Nhóm dự thảo:	Dự thảo văn bản Trung ương
Lần ban hành:	Lần 1	Loại dự thảo:	Thông tư
Hạn gửi góp ý:	06/11/2026	Link góp ý:	Đang cập nhật...
Cơ quan chủ trì dự thảo:	Cục Việc làm	Trạng thái:	Chưa thông qua
Ngày cập nhật:	23/10/2026

Phạm vi điều chỉnh

Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Tải Dự thảo Thông tư

Tình trạng hiệu lực:

Tình trạng: Chưa thông qua

BỘ NỘI VỤ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: /2026/TT-BLĐTBXH

Hà Nội, ngày tháng năm 2026

DỰ THẢO

THÔNG TƢ

Quy định chi tiết hoạt động huấn luyện

an toàn, vệ sinh lao động

Căn cứ Luật an toàn, vệ sinh lao động số ….. /2026/QH16

Căn cứ Nghị định số 276/2026/NĐ-CP Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền

hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ;

Căn cứ Nghị định số /2026/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều của Luật

An toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn

luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động;

Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Việc làm,

Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư quy định chi tiết hoạt động huấn

luyện an toàn, vệ sinh lao động.

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Thông tư này quy định chi tiết về biện pháp quản lý, triển khai hoạt động huấn

luyện an toàn, vệ sinh lao động; trách nhiệm quản lý, xác nhận thời gian người lao

động đã làm việc hoặc làm công việc huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động;

chương trình khung huấn luyện cho người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động,

việc miễn giảm các nội dung huấn luyện đã học, việc tổ chức sát hạch và cấp giấy

chứng nhận; tập huấn cập nhật thông tin, chính sách, pháp luật, khoa học, kỹ thuật

về an toàn, vệ sinh lao động cho người huấn luyện, người đứng đầu tổ chức huấn

luyện; trách nhiệm của người sử dụng lao động, tổ chức huấn luyện trong hoạt

động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

Điều 2. Đối tƣợng áp dụng

1. Người sử dụng lao động, người lao động theo quy định tại Điều 2 Luật An

toàn, vệ sinh lao động.

2. Người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (sau đây gọi tắt là người huấn

luyện).

3. Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (sau đây gọi tắt là tổ chức

huấn luyện).

4. Các tổ chức, cá nhân có liên quan đến hoạt động huấn luyện an toàn, vệ

sinh lao động.

Điều 3. Quản lý và kiểm tra, sát hạch trong huấn luyện an toàn, vệ sinh

lao động

1. Người sử dụng lao động, tổ chức huấn luyện (trừ trường hợp người sử dụng

lao động đã thực hiện) lập danh sách người theo học các lớp huấn luyện an toàn, vệ

sinh lao động và kiểm soát việc tham dự các lớp huấn luyện của người học theo

mẫu quy định tại Phụ lục I. Trường hợp được miễn nội dung huấn luyện theo quy

định tại khoản 4 điều này thì phải ghi rõ.

2. Người tham gia học các khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo

chương trình huấn luyện khung bắt buộc theo quy định của Chính phủ và Thông tư

này phải tham dự đủ ít nhất 80% thời gian khóa học mới được tham dự kiểm tra, sát

hạch.

Không thực hiện kiểm tra, sát hạch đối với các khóa huấn luyện định kỳ, huấn

luyện đột xuất, huấn luyện lại.

3. Đối với các lớp cập nhật kiến thức hoặc huấn luyện định kỳ, người học phải

tham dự đủ 100% thời gian.

4. Đối với những nội dung học bắt buộc mà người học đã tham dự học ở

chương trình khác thì được miễn học lại. Đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp huấn luyện

có quyền tổ chức lớp huấn luyện riêng theo từng nhóm hoặc tổ chức lớp huấn luyện

ghép các nhóm có cùng nội dung huấn luyện tương tự hoặc giống nhau.

5. Kết quả kiểm tra, sát hạch mỗi phần lý thuyết, thực hành tối đa 100 điểm.

Học viên được đánh giá đạt yêu cầu kiểm tra, sát hạch phải có số điểm mỗi phần thi

lý thuyết, thực hành ít nhất từ 50 điểm trở lên, trừ trường hợp quy định tại khoản 4

Điều 6 Thông tư này. Trường hợp chương trình chỉ quy định kiểm tra, sát hạch lý

thuyết thì phần thi lý thuyết phải từ 50 điểm trở lên. Kết quả kiểm tra, sát hạch

huấn luyện phải được thông báo công khai tới người học. Phương thức công khai

do người sử dụng lao động, tổ chức huấn luyện quyết định.

6. Hồ sơ khóa huấn luyện, tập huấn về an toàn, vệ sinh lao động phải được

người sử dụng lao động, tổ chức huấn luyện có trách nhiệm tạo, quản lý vàlưu giữ

hồ sơ khoá huấn luyện, tập huấn, bao gồm: chương trình huấn luyện (nội dung và

người thực hiện nội dung huấn luyện, thời gian, địa điểm huấn luyện); danh sách

người học; tài liệu hoặc dữ liệu xác nhận viêc tham gia huấn luyện, tập huấn của

người học, thể hiện thời gian tham dự thực tế, trường hợp người học vắng mặt phải

có thông tin về thời gian vắng mặt; nội dung kiểm tra, sát hạch, tiêu chí đánh giá và

kết quả kiểm tra, sát hạch của người học.

Người sử dụng lao động, tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động quyết

định lựa chọn lưu trữ hồ sơ bằng giấy hoặc điện tử tử theo quy định của pháp luật.

Hồ sơ điện tử phải bảo đảm tính toàn vẹn, khả năng truy cập, tra cứu, xác định

nguồn gốc và xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu..

Điều 4. Quản lý ngƣời huấn luyện

1. Khi tổ chức huấn luyện, người đứng đầu tổ chức huấn luyện, người sử dụng

lao động chịu trách nhiệm bảo đảm người được phân công thực hiện nội dung huấn

luyện đáp ứng tiêu chuẩn người huấn luyện theo quy định của pháp luật; kiểm tra,

xác định việc đáp ứng tiêu chuẩn trước khi phân công thực hiện huấn luyện.

2. Người sử dụng lao động, tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động có

trách nhiệm quản lý, lưu giữ hồ sơ, thông tin chứng minh người huấn luyện đáp

ứng tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật phù hợp với nội dung huấn luyện được

phân công. Khi có yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, tổ chức huấn

luyện xuất trình tài liệu liên quan (như bản sao bằng cấp, lý lịch, chứng chỉ, tài liệu

xác nhận kinh nghiệm hoặc thời gian công tác; quyết định phân công, giao nhiệm

vụ bổ nhiệm, luân chuyển, giấy tờ tuyển dụng, các giấy tờ liên quan khác hoặc cơ

sở dữ liệu) đủ chứng minh người huấn luyện đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định của

pháp luật.

3. Cơ quan, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp, tổ chức sử dụng người lao động

có trách nhiệm cung cấp hồ sơ, giấy tờ xác nhận thể hiện thời gian đã sử dụng

người lao động làm việc, làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, huấn luyện an

toàn, vệ sinh lao động.

Điều 5. Nội dung, thời gian huấn luyện cho ngƣời huấn luyện

1. Nội dung huấn luyện lần đầu đối với người huấn luyện bao gồm:

a) Nội dung huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động như đối với người làm

công tác an toàn, vệ sinh lao động (nhóm 2) theo quy định của Chính phủ;

b) Nội dung kỹ năng huấn luyện: Kỹ năng biên soạn bài giảng; phương pháp

huấn luyện; kỹ năng tư vấn, hướng dẫn, thông tin, tuyên truyền về an toàn, vệ sinh

lao động; kỹ năng sử dụng các phương tiện hỗ trợ huấn luyện; kỹ năng tổ chức

khóa huấn luyện.

2. Thời gian huấn luyện: Tổng thời gian huấn luyện bao gồm thời gian luyện

như đối với nhóm 2 và bổ sung 4 giờ đối với nội dung huấn luyện theo quy định tại

điểm b khoản 1 Điều này, không bao gồm thời gian kiểm tra, sát hạch.

3. Chương trình huấn luyện thực hiện theo Chương trình khung huấn luyện tại

Phụ lục I Thông tư này.

4. Đối với người huấn luyện đã qua các khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao

động khác theo quy định của pháp luật thì được miễn giảm những nội dung đã học.

5. Người huấn luyện không phải tham gia các khóa huấn luyện người huấn

luyện an toàn, vệ sinh lao động thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Người huấn luyện hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao

động có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm công việc

nghiên cứu, xây dựng chính sách pháp luật, thanh tra, kiểm tra, quản lý về an toàn,

vệ sinh lao động;

b) Người huấn luyện nghiệp vụ, chuyên môn công tác an toàn, vệ sinh lao

động có có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm công việc

liên quan xây dựng, tổ chức triển khai công tác an toàn, vệ sinh lao động;

c) Người huấn luyện sơ cấp cứu.

6. Thời gian khóa tập huấn cập nhật kiến thức, thông tin, chính sách, pháp

luật, khoa học, công nghệ về an toàn, vệ sinh lao động cho người huấn luyện ít nhất

là 8 giờ.

Điều 6. Sát hạch về chuyên môn, nghiệp vụ huấn luyện và cấp giấy chứng

nhận đối với ngƣời huấn luyện

1. Khi tổ chức huấn luyện cho người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo

chương trình quy định tại Phụ lục I Thông tư này, phải tổ chức kiểm tra, sát hạch,

cấp giấy chứng nhận đã hoàn thành khóa huấn luyện cho người huấn luyện an toàn,

vệ sinh lao động. 2. Tổ chức huấn luyện thành lập Hội đồng sát hạch có ít nhất 03

thành viên, là những người đảm bảo tiêu chuẩn về người huấn luyện, am hiểu về

pháp luật, nghiệp vụ, chuyên môn, kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động; trong đó phải

có ít nhất 01 đại diện của Cục Việc làm tham gia.

3. Nội dung sát hạch gồm 02 phần như sau:

a) Sát hạch phần lý thuyết theo hình thức trắc nghiệm, tối thiểu 50 câu: Học

viên làm bài tập trung trong thời gian 60 phút;

b) Sát hạch phần kỹ năng: Học viên lựa chọn 01 chuyên đề phù hợp với tiêu

chuẩn người huấn luyện của mình, tự chuẩn bị bài giảng theo chương trình khung

quy định và trình bày trước Hội đồng sát hạch trong thời gian không quá 20

phút/học viên;

c) Người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đã qua khóa huấn luyện người

làm công tác an toàn, vệ sinh lao động được kiểm tra, sát hạch đạt yêu cầu theo quy

định tại khoản 4 Điều này thì chỉ phải tham gia sát hạch theo quy định tại điểm b

khoản này.

4. Đánh giá kết quả sát hạch:

a) Kết quả sát hạch là tổng số điểm phần sát hạch lý thuyết và phần sát hạch

kỹ năng. Kết quả tối đa mỗi phần sát hạch là 100 điểm. Điểm sát hạch kỹ năng là

điểm trung bình của nhiều thành viên hội đồng chấm nếu nhiều thành viên cùng

chấm.

b) Khung điểm sát hạch kỹ năng cụ thể như sau: phần hiểu biết an toàn, vệ

sinh lao động 50 điểm; phần thiết kế nội dung huấn luyện khoa học, phù hợp với

đối tượng huấn luyện 25 điểm; phần khả năng truyền thụ, giao tiếp, xử lý tình

huống, điều hành lớp học 25 điểm;

c) Học viên được đánh giá đạt yêu cầu phải có số điểm mỗi phần sát hạch đạt

từ 60 điểm trở lên và không có nội dung nào tại phần sát hạch kỹ năng bị điểm liệt

(dưới 5 điểm). Học viên theo quy định tại điểm c khoản 3 Điều này đạt yêu cầu khi

sát hạch kỹ năng đạt từ 60 điểm trở lên. Trường hợp người học được một thành

viên hội đồng sát hạch chấm điểm dưới 50 điểm thì xác định học viên đó không đạt

yêu cầu.

Trường hợp người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động đạt yêu cầu nhóm 2

trước thời điểm thông tư này có hiệu lực thì không phải thực hiện mức điểm lý

thuyết theo quy định tại điểm này.

5. Người tham gia khóa huấn luyện người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao

động đạt yêu cầu theo quy định tại khoản 4 Điều này được cấp giấy chứng nhận

hoàn thành khóa huấn luyện người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo mẫu

quy định tại Phụ lục II Thông tư này. Người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

tham gia khóa tập huấn cập nhật thông tin định kỳ được cấp giấy chứng nhận theo

mẫu quy định tại Phụ lục III Thông tư này.

Điều 7. Trách nhiệm của ngƣời sử dụng lao động, tổ chức huấn luyện

1. Bố trí người có đủ tiêu chuẩn người huấn luyện, phù hợp với nội dung tham

gia huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Trường hợp đi thuê bên ngoài thì phải có

trách nhiệm kiểm soát người đủ tiêu chuẩn huấn luyện. Thực hiện đầy đủ chương

trình huấn luyện khung khi huấn luyện lần đầu.

2. Thông báo bằng văn bản hoặc thư điện tử trước 03 ngày kể từ ngày tổ chức

khóa huấn luyện theo chương trình khung quy định tại Phụ lục I Thông tư này cho

Cục Việc làm về chương trình cụ thể, người huấn luyện theo chương trình, thời

gian, địa điểm tổ chức các khóa huấn luyện người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao

động.

3. Tổ chức kiểm tra, sát hạch cuối các khóa huấn luyện theo chương trình quy

định; chi trả các chi phí phục vụ kiểm tra, sát hạch cuối các khóa huấn luyện.

4. Cung cấp kết quả tổ chức hoạt động Cấp giấy chứng nhận hoàn thành khóa

huấn luyện người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo mẫu tại Phụ lục II, giấy

chứng nhận tham gia khóa tập huấn cập nhật kiến thức định kỳ an toàn, vệ sinh lao

động cho người huấn luyện theo mẫu tại Phụ lục III Thông tư này. Cấp thẻ an toàn

lao động cho người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.

5. Lưu giữ đầy đủ hồ sơ liên quan đến hoạt động huấn luyện, tập huấn an toàn,

vệ sinh lao động theo quy định tại khoản 6 Điều 3 Thông tư này trong thời hạn đủ

10 năm kể từ khi kết thúc hoạt động huấn luyện; xuất trình khi cơ quan quản lý nhà

nước có thẩm quyền yêu cầu.

6. Ban hành quy chế nội bộ quản lý, tổ chức huấn luyện và kiểm tra, sát hạch

đối với các khóa huấn luyện, tập huấn an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với quy

định của pháp luật. Nội dung quy chế ít nhất gồm những nội dung sau:

a) Quy trình và trách nhiệm của từng cấp, người quản lý nội bộ trong tổ chức

lớp huấn luyện, theo dõi điểm danh, quản lý người học, kiểm tra, sát hạch, quản lý,

, lưu trữ hồ sơ khoá huấn luyện và tài liệu chứng minh tiêu chuẩnngười huấn luyện;

b) Trách nhiệm người huấn luyện hoặc giảng viên trong việc thực hiện đúng

nội dung, chương trình, thời lượng huấn luyện được phân công; bảo đảm chất

lượng nội dung huấn luyện và tính chính xác, trung thực của thông tin, tài liệu liên

quan đến hoạt động huấn luyện.

c) Trình tự tổ chức kiểm tra, sát hạch, đánh giá và công nhận kết quả huấn

luyện; trách nhiệm quản lý, bảo mật, lưu giữ và cung cấp kết quả kiểm tra, sát hạch

theo quy định của pháp luật.

7. Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trước khi cung cấp dịch vụ

huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động thực hiện thông báo cho Bộ Nội vụ, Sở Nội

vụ nơi đặt trụ sở chính. Nội dung thông báo bao gồm tên tổ chức, địa chỉ trụ sở

chính, tên người đứng đầu, số điện thoại liên hệ, thời gian chính thức hoạt động

theo Phụ lục số IV kèm theo Thông tư này.

Trường hợp tổ chức đã thực hiện thông báo theo Nghị quyết 66.18/2026/NQ-

CP thì không cần thông báo lại.

Khi tổ chức có thay đổi nội dung thông tin yêu cầu thông báo tại khoản này thì

thực hiện thông báo điều chỉnh.

Điều 8. Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc

trung ƣơng

1. Chỉ đạo tổ chức tập huấn, thông tin, tuyên truyền, thanh tra, kiểm tra, giám

sát việc thực hiện Thông tư này tại địa phương.

2. Thông báo cho Bộ Nội vụ (qua Cục Việc làm) việc xử lý vi phạm hành

chính và các hình thức xử lý, đề nghị xử lý khác theo quy định của pháp luật về

hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

3. Hướng dẫn, tổ chức triển khai các hoạt động hỗ trợ huấn luyện cho người

lao động làm việc không theo hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

4. Thông tin về tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động tiếp nhận thông

báo trên cổng thông tin điện tử của tỉnh.

5. Tổng hợp, báo cáo Bộ Nội vụ (thông qua Cục Việc làm) về hoạt động huấn

luyện an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn theo định kỳ báo cáo công tác an toàn,

vệ sinh lao động và khi được yêu cầu.

Điều 9. Trách nhiệm của Cục Việc làm

1. Tổ chức tập huấn, thông tin, kiểm tra, giám sát hoạt động huấn luyện an

toàn, vệ sinh lao động; cử người tham gia hội đồng sát hạch và giám sát hoạt động

sát hạch đối với các khóa huấn luyện người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

2. Kiểm tra, giám sát các địa phương về hoạt động hỗ trợ huấn luyện cho

người lao động ở khu vực không có hợp đồng lao động.

3. Thông tin về tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động do Bộ Nội vụ

tiếp nhận thông báo.

Điều 10. Quy định chuyển tiếp

Người đã tham gia các khóa huấn luyện giảng viên, người huấn luyện an toàn,

vệ sinh lao động theo các quy định của pháp luật trước thời điểm Thông tư này có

hiệu lực thì không phải tham gia khóa huấn luyện để cấp giấy chứng nhận hoàn

thành khóa huấn luyện người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định

tại Điều 5 và 6 Thông tư này.

Điều 11. Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày tháng năm ….

2. Mục III. B. Mục 2 Phụ lục I.4 Nghị quyết 66.18/2026/NQ-CP ngày 18

tháng 5 năm 2026 phân quyền, cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính, điều kiện

kinh doanh, Thông tư số 31/2018/TT-BLĐTBXH ngày 26 tháng 12 năm 2018 Quy

định chi tiết và hướng dẫn thực hiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao

động hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực.

3. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Nội

vụ để kịp thời nghiên cứu, giải quyết./.

Nơi nhận:

- Thủ tướng và các Phó Thủ tướng Chính phủ;

- Văn phòng Quốc hội;

- Văn phòng Chủ tịch nước;

- Văn phòng Chính phủ;

- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;

- Văn phòng Tổng Bí thư;

- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan trực thuộc CP;

- Văn phòng BCĐ TW về phòng, chống tham nhũng, lãng

phí, tiêu cực;

- Tòa án nhân dân tối cao;

- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;

- Kiểm toán Nhà nước;

- Cơ quan Trung ương của các Đoàn thể và các Hội;

- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TƯ;

- Sở Nội vụ tỉnh thành phố trực thuộc Trung ương;

- Các Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty;

- Cục Kiểm tra văn bản QPPL (Bộ Tư pháp);

- Công báo; Cổng Thông tin điện tử Chính phủ;

- Cổng TTĐT Bộ Nội vụ;

- Lưu: VT, Cục VL.

BỘ TRƢỞNG

Nguyễn Tiến Hải

PHỤ LỤC I

CHƢƠNG TRÌNH KHUNG HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

(Ban hành theo Thông tư số /2026/TT-BNV ngày tháng năm 2026)

1. Chƣơng trình khung huấn luyện nhóm 1

STT

NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

Thời gian huấn luyện (giờ)

Tổng

số

Trong đó

Lý

thuyết

Thực

hành

Kiểm

tra

Hệ thống chính sách, pháp luật về an

toàn, vệ sinh lao động

Tổng quan về hệ thống văn bản quy phạm

pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động ;

Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao

động của người sử dụng lao động, người lao

động.

Tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện quy

định về an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở;

phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về

công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Tổ chức xây dựng và thực hiện nội quy, quy

trình.

Lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động; Kế

hoạch ứng cứu khẩn cấp.

Các chính sách, chế độ bảo hộ lao động, an

toàn, vệ sinh lao động cho người lao động:

+ Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động;

+ Bồi dưỡng bằng hiện vật;

+ Khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp;

+ Bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề

nghiệp từ người sử dụng lao động;

+ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề

nghiệp;

+ Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân.

Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao

động

Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm,

có hại, nguyên tắc phòng ngừa kỹ thuật và tổ

chức lao động.

Phương pháp cải thiện điều kiện lao động:

Các nguyên lý ecgonomi

III

Kiểm tra kết thúc khóa huấn luyện

Tổng cộng

2. Chƣơng trình khung huấn luyện nhóm 2

STT

NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

Thời gian huấn luyện (giờ)

Tổng

số

Trong đó

Lý

thuyết

Thực

hành

Kiểm

tra

Hệ thống chính sách, pháp luật về an

toàn, vệ sinh lao động

Tổng quan về hệ thống văn bản quy phạm

pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;

Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao

động của người sử dụng lao động, người lao

động.

Tổ chức bộ máy, quản lý và phân định trách

nhiệm, giao quyền hạn về công tác an toàn,

vệ sinh lao động ở cơ sở.

Các quy định của pháp luật về chính sách,

chế độ bảo hộ lao động, an toàn, vệ sinh lao

động:

+ Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động;

+ Khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp;

+ Bồi dưỡng bằng hiện vật;

+ Bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề

nghiệp từ người sử dụng lao động;

+ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề

nghiệp;

+ Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân.

+ Thống kê, báo cáo công tác an toàn, vệ

sinh lao động.

+ Công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật an

toàn, vệ sinh lao động.

Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện

pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao

động

Yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng

ngừa kỹ thuật và tổ chức lao động; nhận

diện, đánh giá và kiểm soát nguy cơ, rủi ro.

Phương pháp cải thiện điều kiện lao động

- Các nguyên lý ecgonomi;

- Tổ chức lao động.

Quản lý máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu

cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao

động; tổ chức công tác kiểm định kỹ thuật

an toàn lao động; tổ chức quan trắc môi

trường lao động.

Xây dựng, tổ chưc thực hiện kế hoạch an

toàn, vệ sinh lao động hằng năm; Xây dựng

kế hoạch ứng cứu khẩn cấp.

Sơ cấp cứu tai nạn lao động.

Nghiệp vụ tổ chức điều tra tai nạn lao động.

Nghiệp vụ công tác tự kiểm tra.

III

Kiểm tra kết thúc khóa huấn luyện (lựa

chọn một trong các hình thức):

1. Làm bài kiểm tra;

2. Xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao

động hoặc đề xuất cải thiện điều kiện lao

động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh, đơn vị

(có đóng dấu xác nhận của người sử dụng

lao động hoặc người đứng đầu đơn vị, tổ

chức và không bị hạn chế thời gian theo

khung chương trình).

Tổng cộng

3. Chƣơng trình khung huấn luyện nhóm 3

STT

NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

Thời gian huấn luyện (giờ)

Tổng

số

Trong đó

Lý

thuyết

Thực

hành

Kiểm

tra

Hệ thống chính sách, pháp luật về an

toàn, vệ sinh lao động

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao

động, người lao động;

Chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao

động đối với người lao động:

+ Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động;

+ Khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp;

+ Bồi dưỡng bằng hiện vật;

+ Bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề

nghiệp từ người sử dụng lao động;

+ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề

nghiệp;

+ Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân.

Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao

động

Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm,

có hại tại nơi làm việc; Biện pháp nhận

diện, đánh giá, kiểm soát nguy cơ, rủi ro.

Phương pháp cải thiện điều kiện lao động:

+ Nguyên lý chung;

+ Các nguyên lý ecgonomi.

Sử dụng thiết bị an toàn, phương tiện bảo

vệ cá nhân.

Nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao

động, phòng chống bệnh nghề nghiệp.

III

Nội dung huấn luyện trực tiếp tại nơi làm

việc (tự chọn)

Nội quy, quy trình an toàn, vệ sinh lao

động; biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ

sinh lao động.

Quy trình và kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao

động liên quan đến công việc của người lao

động; phân tích, đánh giá, quản lý rủi ro

liên quan đến công việc có yêu cầu nghiêm

ngặt về an toàn, vệ sinh lao động mà người

được huấn luyện đang làm.

Kiểm tra kết thúc khóa huấn luyện

Tổng cộng

4. Chƣơng trình khung huấn luyện nhóm 4

STT

NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

Thời gian huấn luyện (giờ)

Tổng

số

Trong đó

Lý

thuyết

Thực

hành

Kiểm

tra

Hệ thống chính sách, pháp luật về an

toàn, vệ sinh lao động

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao

động, người lao động;

Chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao

động đối với người lao động:

+ Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động;

+ Khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp;

+ Bồi dưỡng bằng hiện vật;

+ Bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề

nghiệp từ người sử dụng lao động;

+ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề

nghiệp;

+ Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân.

Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao

động

Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm,

có hại tại nơi làm việc; Biện pháp nhận

diện, đánh giá, kiểm soát nguy cơ, rủi ro

Phương pháp cải thiện điều kiện lao động:

+ Nguyên lý chung;

+ Các nguyên lý ecgonomi.

Nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động,

phòng chống bệnh nghề nghiệp.

III

Nội dung huấn luyện trực tiếp tại nơi làm

việc (tự chọn; do doanh nghiệp quyết định

thời lượng).

Nội quy an toàn, vệ sinh lao động; biển báo,

biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động.

Thực hành quy trình làm việc an toàn; quy

trình xử lý sự cố liên quan đến nhiệm vụ,

công việc được giao; quy trình thoát hiểm

trong các trường hợp khẩn cấp.

Kiểm tra kết thúc khóa huấn luyện

Tổng cộng

5. Chƣơng trình khung huấn luyện nhóm 5

STT

NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

Thời gian huấn luyện (giờ)

Tổng

số

Trong đó

Lý

thuyết

Thực

hành

Kiểm

tra

Hệ thống chính sách, pháp luật về an

toàn, vệ sinh lao động

Tổng quan về hệ thống văn bản quy phạm

pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động ;

Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao

động của người sử dụng lao động, người lao

động.

Tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện quy

định về an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở;

phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về

công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Tổ chức xây dựng và thực hiện nội quy, quy

trình.

Lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động; Kế

hoạch ứng cứu khẩn cấp.

Các chính sách, chế độ bảo hộ lao động, an

toàn, vệ sinh lao động cho người lao động:

+ Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động;

+ Bồi dưỡng bằng hiện vật;

+ Khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp;

+ Bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề

nghiệp từ người sử dụng lao động;

+ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề

nghiệp;

+ Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân.

Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao

động

Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm,

có hại và nguyên tắc phòng ngừa kỹ thuật và

tổ chức lao động.

Phương pháp cải thiện điều kiện lao động:

Các nguyên lý ecgonomi

III

Kiểm tra kết thúc khóa huấn luyện

Tổng cộng

6. Chƣơng trình khung huấn luyện nhóm 6

STT

NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

Thời gian huấn luyện (giờ)

Tổng

số

Trong đó

Lý thuyết

Thực

hành

Kiểm

tra

Vị trí, vai trò, quyền, nghĩa vụ của

mạng lưới an toàn, vệ sinh viên.

Kỹ năng và phương pháp hoạt động của

an toàn, vệ sinh viên

Tổng cộng

7. Chƣơng trình huấn luyện ngƣời huấn luyện

NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

Thời gian huấn luyện (giờ)

Tổng số

Trong đó

Lý thuyết

Thực hành

Kiểm tra

Nội dung huấn luyện an toàn, vệ

sinh lao động nhƣ nhóm 2 theo

quy định của Chính phủ (không

bao gồm nội dung kiểm tra sát

hạch cuối khóa huấn luyện)

Kỹ năng huấn luyện

Kỹ năng biên soạn bài giảng.

Phương pháp huấn luyện.

Kỹ năng tư vấn, hướng dẫn, thông

tin, tuyên truyền về an toàn, vệ

sinh lao động.

Kỹ năng sử dụng các phương tiện

hỗ trợ huấn luyện.

0,5

Kỹ năng tổ chức khóa huấn luyện.

0,5

Tổng cộng

PHỤ LỤC II

MẪU GIẤY CHỨNG NHẬN HOÀN THÀNH KHÓA HUẤN LUYỆN

NGƢỜI HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

(Ban hành theo Thông tư số /2026/TT-BNV ngày tháng năm 2026)

- Kích thước: 21x29,7cm;

- Mặt ngoài in nội dung như sau:

NHỮNG ĐIỀU CẦN LƢU Ý

1- Xuất trình giấy khi được người có thẩm quyền yêu

cầu.

2- Không được tẩy xóa, sửa chữa, tự ghi vào Giấy

chứng nhận.

3- Không được cho người khác mượn.

4- Khi thất lạc phải báo ngay cho Tổ chức huấn luyện

nơi cấp Giấy chứng nhận.

5- Đình kỳ 5 năm một lần, người huấn luyện an toàn,

vệ sinh lao động phải tham gia khóa tập huấn cập nhật

kiến thức, thông tin chính sách, pháp luật, khoa học,

công nghệ về an toàn, vệ sinh lao động..

(1) ……………………………..

(2) ………………….……………

GIẤY CHỨNG NHẬN HOÀN THÀNH KHÓA

HUẤN LUYỆN NGƯỜI HUẤN LUYỆN AN TOÀN,

VỆ SINH LAO ĐỘNG

(1) Tên cơ quan chủ quản cấp trên (nếu có) của tổ chức, doanh nghiệp cấp

giấy chứng nhận, chữ in hoa thường;

(2) Tên tổ chức, doanh nghiệp cấp giấy chứng nhận, chữ in hoa đậm.

Mặt trong in nội dung như sau:

Số GCN : ……(1)……./20.......

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

------------------------------------------

GIẤY CHỨNG NHẬN

HOÀN THÀNH KHÓA HUẤN LUYỆN NGƢỜI

HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

1. Họ và tên: ……………………………..................

2. Giới tính (nam/ nữ): ……………………………..

3. Ngày, tháng, năm sinh: ……………...................

4. Quốc tịch: ................................

5. Số CMND/Căn cước /hộ chiếu …………………

ngày cấp: ….……….. Nơi cấp: ………….………

6. Chức vụ: …………………………………………

7. Trình độ chuyên môn: …………………….……

8. Đơn vị công tác ………………………………...

9. Đã hoàn thành khóa huấn luyện người huấn luyện an

toàn, vệ sinh lao động được tổ chức từ ngày … tháng …...

năm ……… đến ngày …… tháng …… năm …….

…………..., ngày ….. tháng …. năm ….….

Ngƣời cấp giấy chứng nhận

(Ký tên, đóng dấu)

(1) Đánh số giấy chứng nhận theo số thứ tự trong năm cấp giấy chứng nhận.

Ảnh 3 cm x 4 cm

đóng dấu giáp lai

[Type a quote

from the

document or the

summary of an

interesting

point. You can

position the text

box anywhere in

the document.

Use the Text

Box Tools tab to

change the

formatting of

the pull quote

text box.]

PHỤ LỤC III

MẪU GIẤY CHỨNG NHẬN THAM GIA KHÓA TẬP HUẤN CẬP NHẬT KIẾN THỨC

ĐỊNH KỲ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

(Ban hành theo Thông tư số /2026/TT-BNV ngày tháng năm 2026)

- Kích thước: 21x29,7cm;

- Mặt ngoài in nội dung như sau:

NHỮNG ĐIỀU CẦN LƢU Ý

1- Xuất trình giấy khi được người có thẩm quyền yêu

cầu.

2- Không được tẩy xóa, sửa chữa, tự ghi vào Giấy

chứng nhận.

3- Không được cho người khác mượn.

4- Khi thất lạc phải báo ngay cho Tổ chức huấn luyện

nơi cấp Giấy chứng nhận.

5- Định kỳ 5 năm một lần, người huấn luyện an toàn, vệ

sinh lao động phải tham gia khóa tập huấn cập nhật kiến

thức, thông tin chính sách, pháp luật, khoa học, công

nghệ về an toàn, vệ sinh lao động.

(1) ……………………………..

(2) ………………….…………

GIẤY CHỨNG NHẬN

THAM GIA KHÓA TẬP HUẤN CẬP NHẬT KIẾN

THỨC ĐỊNH KỲ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

(1) Tên cơ quan chủ quản cấp trên (nếu có) của tổ chức, doanh nghiệp cấp

giấy chứng nhận, chữ in hoa thường;

(2) Tên tổ chức, doanh nghiệp cấp giấy chứng nhận, chứ in hoa đậm.

Mặt trong in nội dung như sau:

Số GCN : ……(1)………./20.......

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

----------------------------------------

GIẤY CHỨNG NHẬN THAM GIA

KHÓA TẬP HUẤN CẬP NHẬT KIẾN THỨC ĐỊNH

KỲ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

1. Họ và tên: ……………………………..................

2. Giới tính (nam/ nữ): ……………………………..

3. Ngày, tháng, năm sinh: ……………...................

4. Quốc tịch: ................................

5. Số CMND/Căn cước /hộ chiếu …………………

ngày cấp: ….……….. Nơi cấp: ………….………

6. Chức vụ: …………………………………………

7. Trình độ chuyên môn: …………………….……

8. Đơn vị công tác ………………………………...

9. Đã tham gia khóa tập huấn cập nhật kiến thức định kỳ an

toàn, vệ sinh lao động cho người huấn luyện an toàn, vệ sinh

lao động được tổ chức từ ngày … tháng … năm ......… đến

ngày … tháng …… năm …….

…………..., ngày ….. tháng …. năm ….….

Ngƣời cấp giấy chứng nhận

(Ký tên, đóng dấu)

(1) Đánh số giấy chứng nhận theo số thứ tự trong năm cấp giấy chứng nhận.

Ảnh 3 cm x 4 cm

đóng dấu giáp lai

[Type a quote

from the

document or the

summary of an

interesting

point. You can

position the text

box anywhere in

the document.

Use the Text

Box Tools tab to

change the

formatting of

the pull quote

text box.]

PHỤ LỤC IV

MẪU THÔNG BÁO CUNG CẤP DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ

SINH LAO ĐỘNG (Ban hành theo Thông tư số /2026/TT-BNV ngày tháng năm

2026)

TÊN TỔ CHỨC

CỘNG HÕA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: …….…/TB- …

…, ngày … tháng … năm …

THÔNG BÁO

Về việc cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Kính gửi:

- Bộ Nội vụ;

- Sở Nội vụ tỉnh/thành phố …

Căn cứ quy định tại Thông tư số …/2026/TT-BNV ngày … tháng … năm 2026 của Bộ

trưởng Bộ Nội vụ quy định về …;

(Tên tổ chức huấn luyện) thông báo về việc bắt đầu cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn,

vệ sinh lao động với các thông tin sau:

1. Tên tổ chức huấn luyện: …

2. Địa chỉ trụ sở chính: …

3. Họ và tên ngƣời đứng đầu tổ chức: …

4. Số điện thoại liên hệ: …

5. Thời gian chính thức bắt đầu cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao

động: Ngày … tháng … năm …

…………….... (Tên tổ chức) cam kết các thông tin trên là đúng sự thực và chịu trách

nhiệm thực hiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo đúng quy định của pháp

luật.

……………… (Tên tổ chức) trân trọng thông báo để Bộ Nội vụ và Sở Nội vụ tỉnh/thành

phố … …. biết, phục vụ công tác quản lý nhà nước theo thẩm quyền./.

Nơi nhận:

- Như trên;

- Lưu: VT, …

NGƢỜI ĐỨNG ĐẦU TỔ CHỨC

(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu theo quy định)

Bạn chưa Đăng nhập thành viên.

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

Hồ sơ dự án

Hồ sơ dự án tổng hợp toàn bộ tài liệu liên quan đến quá trình xây dựng Dự thảo đang xem.

Bạn chưa Đăng nhập thành viên.

Đây là tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết Hồ sơ dự án

Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây!

Dự thảo Thông tư quy định chi tiết hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

văn bản tiếng việt

Dự thảo Thông tư (Bản PDF)

văn bản TIẾNG ANH

* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.

Bạn chưa Đăng nhập thành viên.

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

Thiều Thị Ngọt