Điều lệ Công đoàn Việt Nam khongso 2024 về tổ chức và hoạt động công đoàn

Điều lệ Công đoàn Việt Nam 2024: Những quy định quan trọng đối với người lao động

Điều lệ Công đoàn Việt Nam năm 2024, do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành, có hiệu lực từ năm 2024, quy định rõ ràng về quyền và nghĩa vụ của người lao động khi tham gia Công đoàn. Văn bản này ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động là công dân Việt Nam và người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Đối tượng và điều kiện gia nhập Công đoàn

• Đối tượng kết nạp: Người lao động là công dân Việt Nam làm việc hưởng lương trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, và người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên.
• Điều kiện gia nhập: Người lao động phải tuân thủ Hiến pháp và pháp luật Việt Nam, tán thành Điều lệ Công đoàn, tự nguyện gia nhập và không là thành viên tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

Quyền lợi của đoàn viên công đoàn

• Bảo vệ quyền lợi: Đoàn viên có quyền yêu cầu công đoàn đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp khi bị xâm phạm.
• Tham gia hoạt động: Được tham gia các hoạt động công đoàn, bầu cử cơ quan lãnh đạo, và được công đoàn hỗ trợ pháp lý miễn phí.
• Phúc lợi và hỗ trợ: Được hưởng các chương trình phúc lợi, hỗ trợ khi ốm đau, thai sản, và tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao do công đoàn tổ chức.

Nhiệm vụ của đoàn viên

• Chấp hành pháp luật: Đoàn viên phải chấp hành Hiến pháp, pháp luật, thực hiện Điều lệ Công đoàn và đóng đoàn phí theo quy định.
• Nâng cao trình độ: Không ngừng học tập, nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ.
• Đoàn kết và bảo vệ: Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và tổ chức công đoàn.

Cán bộ công đoàn

• Quyền và trách nhiệm: Cán bộ công đoàn có quyền đại diện bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, và phải giữ mối liên hệ mật thiết với đoàn viên, lắng nghe ý kiến để giải quyết kịp thời.
• Miễn nhiệm và thôi chức: Cán bộ không đáp ứng yêu cầu công việc có thể bị miễn nhiệm, và có thể xin thôi chức nếu tự nguyện.

Điều lệ Công đoàn Việt Nam 2024 là cơ sở pháp lý quan trọng giúp bảo vệ quyền lợi và nâng cao trách nhiệm của người lao động trong tổ chức công đoàn, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững của giai cấp công nhân Việt Nam.

Xem chi tiết Điều lệ ĐL Công đoàn_2024 có hiệu lực kể từ ngày 25/12/2024