Công văn 778/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu tổ chức

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 778/LĐTBXH-LĐVL DOC (Bản Word)

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 778/LĐTBXH-LĐVL

Công văn 778/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu tổ chức

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Đang cập nhật
Số hiệu:	778/LĐTBXH-LĐVL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Nguyễn Đại Đồng
Ngày ban hành:	19/03/2004	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 778/LĐTBXH-LĐVL

Công văn 778/LĐTBXH-LĐVL DOC (Bản Word)

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ********	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ********
Số: 778/LĐTBXH-LĐVL V/v cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu tổ chức	Hà Nội, ngày 19 tháng 3 năm 2004

Kính gửi:

Công ty Chesterton Pety Việt Nam
(số 4 -Phạm Sư Mạnh - Q. Hoàn Kiếm - Hà Nội)

Trả lời công văn số 10/04 ngày 25/02/2004 của quý Công ty hỏi về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Điều 17 của Bộ Luật Lao động và Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ, trường hợp quý Công ty thay đổi cơ cấu tổ chức dẫn đến người lao động làm việc thường xuyên từ 12 tháng trở lên bị mất việc làm, thì Công ty có trách nhiệm đào tạo lại người lao động để tiếp tục sử dụng vào chỗ làm việc mới. Nếu không thể giải quyết được việc làm mới, phải cho người lao động thôi việc, thì Công ty phải trả trợ cấp mất việc làm cứ mỗi năm làm việc là một tháng lương, nhưng thấp nhất cũng bằng hai tháng lương.

Đề nghị quý Công ty nghiên cứu các văn bản nêu trên và liên hệ với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương để được hướng dẫn thực hiện./.

TL.BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM

Nguyễn Đại Đồng

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!