Công văn 699/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp lương cho ông Nguyễn Đăng Tiến

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 699/LĐTBXH-TL DOC (Bản Word)

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 699/LĐTBXH-TL

Công văn 699/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp lương cho ông Nguyễn Đăng Tiến

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Đang cập nhật
Số hiệu:	699/LĐTBXH-TL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Phạm Minh Huân
Ngày ban hành:	10/03/2004	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 699/LĐTBXH-TL

Công văn 699/LĐTBXH-TL DOC (Bản Word)

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ********	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ********
Số: 699/LĐTBXH-TL V/v xếp lương cho ông Nguyễn Đăng Tiến	Hà Nội, ngày 10 tháng 3 năm 2004

Kính gửi: Tổng Công ty Hồ Tây

Trả lời công văn số 26 CV/TCT ngày 10 tháng 02 năm 2004 của Tổng Công ty Hồ Tây về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Điểm b, Khoản 1, Mục II, Thông tư số 19/2000/TT-BLĐTBXH ngày 07 tháng 8 năm 2000 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì việc xếp lương đối với những người chuyển đến làm công nhân, nhân viên các nghề, công việc trực tiếp hoặc phục vụ sản xuất, kinh doanh căn cứ vào công việc được giao, chức danh, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân, doanh nghiệp tổ chức kiểm tra trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề. Người lao động đạt bậc nào của nghề nào thì vào bậc lương của nghề đó theo các thang lương, bảng lương doanh nghiệp được áp dụng quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ.

Như vậy, nếu công việc của Tổng Công ty có nhu cầu và kiểm tra, ông Tiến đạt bậc nào của nghề thì xếp vào bậc lương của nghề đó.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xin trả lời để Tổng Công ty Hồ Tây biết và thực hiện đúng quy định của Nhà nước.

TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG

Phạm Minh Huân

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!