English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 649/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc áp dụng lương tối thiểu đối với Ban quản lý dự án
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 649/LĐTBXH-LĐTL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Phạm Minh Huân |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
06/03/2009 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 649/LĐTBXH-LĐTL
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Công văn 649/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)
| BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 649/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 06 tháng 3 năm 2009 |
Kính gửi: Ban quản lý dự án công trình cấp nước, Công ty nước sạch Hà Nội
Trả lời các công văn số 24/NSHN-BQL, số 25/NSHN-BQL ngày 13/02/2009 của Ban quản lý dự án công trình cấp nước, Công ty nước sạch Hà Nội về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Về mức lương tối thiểu chung: Tại Nghị định số 166/2007/NĐ-CP ngày 16/11/2007 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu chung thực hiện từ ngày 01/01/2008 là 540.000 đồng/tháng. Theo đó, từ ngày 01/01/2009 trở đi: các Ban quản dự án đầu tư xây dựng tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu chung này cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
2/ Về áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm: Theo quy định tại Quyết định số 198/1999/QĐ-TTg ngày 30/9/1999, Thông tư số 32/1999/TT-BLĐTBXH ngày 23/12/1999, Nghị định số 110/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008, Thông tư số 23/2008/TT-BLĐTBXH ngày 20/10/2008 thì Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng được thành lập theo Nghị định số 52/1999/NĐ-CP ngày 08/7/1999, nay là Nghị định số 16/2005/NĐ-CP ngày 07/02/2005, số 112/2006/NĐ-CP ngày 29/9/2006 được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tối đa không quá 1,34 lần so với mức lương tối thiểu chung (hiện là 540.000 đồng/tháng) để xác định quỹ tiền lương và trả lương cho người lao động. Khi áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm này, Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng phải bảo đảm các điểm quy định tại Quyết định số 198/1999/QĐ-TTg và Thông tư số 32/1999/TT-BLĐTBXH nêu trên.
3/ Về sử dụng bổ sung nguồn kinh phí để áp dụng hệ số điều chỉnh, trả lương tăng thêm trong năm 2008 đối với người không hưởng lương từ Ban quản lý dự án theo quy định tại Thông tư số 118/2008/TT-BTC ngày 05/12/2008 của Bộ Tài chính, đề nghị Ban quản lý dự án công trình cấp nước, Công ty nước sạch Hà Nội trao đổi thêm với Bộ Tài chính để thực hiện.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Ban quản lý dự án công trình cấp nước, Công ty nước sạch Hà Nội biết và thực hiện./.
|
| TL. BỘ TRƯỞNG |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
