Tiếng Anh 
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 649/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc áp dụng lương tối thiểu đối với Ban quản lý dự án
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Văn bản tiếng việt
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
thuộc tính Công văn 649/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 649/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc áp dụng lương tối thiểu đối với Ban quản lý dự án
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 649/LĐTBXH-LĐTL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Phạm Minh Huân |
| Ngày ban hành: | 06/03/2009 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 649/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 649/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 649/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 06 tháng 3 năm 2009 |
Kính gửi: Ban quản lý dự án công trình cấp nước, Công ty nước sạch Hà Nội
Trả lời các công văn số 24/NSHN-BQL, số 25/NSHN-BQL ngày 13/02/2009 của Ban quản lý dự án công trình cấp nước, Công ty nước sạch Hà Nội về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Về mức lương tối thiểu chung: Tại Nghị định số 166/2007/NĐ-CP ngày 16/11/2007 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu chung thực hiện từ ngày 01/01/2008 là 540.000 đồng/tháng. Theo đó, từ ngày 01/01/2009 trở đi: các Ban quản dự án đầu tư xây dựng tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu chung này cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
2/ Về áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm: Theo quy định tại Quyết định số 198/1999/QĐ-TTg ngày 30/9/1999, Thông tư số 32/1999/TT-BLĐTBXH ngày 23/12/1999, Nghị định số 110/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008, Thông tư số 23/2008/TT-BLĐTBXH ngày 20/10/2008 thì Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng được thành lập theo Nghị định số 52/1999/NĐ-CP ngày 08/7/1999, nay là Nghị định số 16/2005/NĐ-CP ngày 07/02/2005, số 112/2006/NĐ-CP ngày 29/9/2006 được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tối đa không quá 1,34 lần so với mức lương tối thiểu chung (hiện là 540.000 đồng/tháng) để xác định quỹ tiền lương và trả lương cho người lao động. Khi áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm này, Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng phải bảo đảm các điểm quy định tại Quyết định số 198/1999/QĐ-TTg và Thông tư số 32/1999/TT-BLĐTBXH nêu trên.
3/ Về sử dụng bổ sung nguồn kinh phí để áp dụng hệ số điều chỉnh, trả lương tăng thêm trong năm 2008 đối với người không hưởng lương từ Ban quản lý dự án theo quy định tại Thông tư số 118/2008/TT-BTC ngày 05/12/2008 của Bộ Tài chính, đề nghị Ban quản lý dự án công trình cấp nước, Công ty nước sạch Hà Nội trao đổi thêm với Bộ Tài chính để thực hiện.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Ban quản lý dự án công trình cấp nước, Công ty nước sạch Hà Nội biết và thực hiện./.
| TL. BỘ TRƯỞNG |
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
