Công văn 5431/BHXH-CSXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về thời điểm hưởng lương hưu theo Nghị định 132/2007/NĐ-CP của Chính phủ

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 5431/BHXH-CSXH DOC (Bản Word)

Công văn 5431/BHXH-CSXH PDF

Công văn 5431/BHXH-CSXH ZIP (Bản Word)

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 5431/BHXH-CSXH

Công văn 5431/BHXH-CSXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về thời điểm hưởng lương hưu theo Nghị định 132/2007/NĐ-CP của Chính phủ

Cơ quan ban hành:	Bảo hiểm xã hội Việt Nam	Số công báo:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Số hiệu:	5431/BHXH-CSXH	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Đỗ Thị Xuân Phương
Ngày ban hành:	19/12/2011	Ngày hết hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Ngày hết hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương, Cán bộ-Công chức-Viên chức

tải Công văn 5431/BHXH-CSXH

Công văn 5431/BHXH-CSXH DOC (Bản Word)

Công văn 5431/BHXH-CSXH PDF

Công văn 5431/BHXH-CSXH ZIP (Bản Word)

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM
------------------

Số: 5431/BHXH-CSXH

V/v: Thời điểm hưởng lương hưu theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP của Chính phủ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-----------------

Hà Nội, ngày 19 tháng 12 năm 2011

Kính gửi: Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

Theo báo cáo của Bảo hiểm xã hội một số tỉnh, thành phố, hiện nay khi thực hiện Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế còn có vướng mắc về thời điểm hưởng chế độ hưu trí đối với người lao động nghỉ hưu trước tuổi. Để thống nhất thực hiện và đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn thực hiện như sau:

1. Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố giải quyết chế độ đối với người lao động nghỉ việc hưởng lương hưu trước tuổi theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ đến hết ngày 31/12/2011.

2. Người lao động được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi phải đảm bảo các điều kiện:

- Đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo quy định tại Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ;

- Danh sách người lao động nghỉ hưu trước tuổi đã được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt đúng quy định trước ngày 31/12/2011;

- Tính đến ngày 31/12/2011 người lao động đã đủ 55 tuổi (đối với nam) và đủ 50 tuổi (đối với nữ);

- Đơn vị sử dụng lao động nộp đủ hồ sơ theo đúng quy định để giải quyết chế độ hưu trí của người lao động cho tổ chức Bảo hiểm xã hội trong tháng 12/2011.

3. Thời điểm hưởng lương hưu đối với các trường hợp đủ điều kiện nêu tại Điểm 2 văn bản này thực hiện từ tháng 01/2012, các trường hợp không thuộc đối tượng nêu trên thì không xem xét, giải quyết.

Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc phản ánh kịp thời về Bảo hiểm xã hội Việt Nam để nghiên cứu tiếp tục hướng dẫn.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Tổng Giám đốc (để b/c);
- Các đơn vị thuộc BHXHVN;
- Trung tâm Thông tin (để phối hợp);
- Lưu: VT, CSXH.

KT. TỔNG GIÁM ĐỐC
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

Đỗ Thị Xuân Phương

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiển thị:

Văn bản gốc có dấu (PDF)

Văn bản gốc (Word)