Công văn 5142/LĐTBXH-QHLĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về tiền lương kế hoạch năm 2017

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 5142/LĐTBXH-QHLĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 5142/LĐTBXH-QHLĐTL PDF

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 5142/LĐTBXH-QHLĐTL

Công văn 5142/LĐTBXH-QHLĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về tiền lương kế hoạch năm 2017

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Đang cập nhật
Số hiệu:	5142/LĐTBXH-QHLĐTL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Doãn Mậu Diệp
Ngày ban hành:	07/12/2017	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 5142/LĐTBXH-QHLĐTL

Công văn 5142/LĐTBXH-QHLĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 5142/LĐTBXH-QHLĐTL PDF

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------

Số: 5142/LĐTBXH-QHLĐTL

V/v:Tiền lương kế hoạch năm 2017

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Hà Nội, ngày 07 tháng 12 năm 2017

Kính gửi: Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Trả lời công văn số 9499/NHNN-TCCB ngày 21/11/2017 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về việc tiền lương kế hoạch năm 2017 của Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương Việt Nam (Vietinbank), Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Về tiền lương kế hoạch năm 2017 của người lao động

Theo quy định tại Nghị định số 53/2016/NĐ-CP của Chính phủ thì: Quỹ tiền lương kế hoạch của người lao động được xác định trên cơ sở số lao động và mức tiền lương bình quân kế hoạch (không qua đơn giá tiền lương); Mức tiền lương bình quân kế hoạch được xác định trên cơ sở mức tiền lương bình quân thực hiện năm trước liền kề gắn với mức tăng/giảm của năng suất lao động bình quân và lợi nhuận kế hoạch so với thực hiện năm trước liền kề; Doanh nghiệp được loại trừ các yếu tố khách quan (quy định tại Điều 7) ảnh hưởng đến năng suất lao động và lợi nhuận khi xác định quỹ tiền lương của người lao động và người quản lý công ty; Cơ quan đại diện chủ sở hữu nhà nước có trách nhiệm tiếp nhận, xem xét báo cáo của người đại diện phần vốn nhà nước về các nội dung lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng của công ty để cho ý kiến và giao nhiệm vụ bằng văn bản cho người đại diện phần vốn nhà nước trong việc quản lý lao động, tiền lương, thù lao tiền thưởng đối với công ty theo các nội dung quy định tại Nghị định này.

Theo quy định tại Điều 3 Thông tư số 28/2016/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì ảnh hưởng của yếu tố khách quan (nếu có) đến năng suất lao động và lợi nhuận của công ty phải được tính toán, lượng hóa thành số liệu cụ thể để loại trừ; yếu tố khách quan làm tăng năng suất lao động, lợi nhuận thì phải giảm trừ; yếu tố khách quan làm giảm năng suất lao động, lợi nhuận thì được cộng thêm vào năng suất lao động, lợi nhuận khi xác định tiền lương, thù lao kế hoạch; đồng thời phải đánh giá lại yếu tố khách quan ảnh hưởng đến năng suất lao động, lợi nhuận thực hiện so với kế hoạch để loại trừ khi xác định quỹ tiền lương thực hiện.

Vì vậy, đề nghị Ngân hàng Nhà nước Việt Nam căn cứ các quy định trên xem xét, quyết định tiền lương kế hoạch năm 2017 của người lao động để giao nhiệm vụ cho người đại diện phần vốn nhà nước tại Vietinbank theo quy định.

2. Về tiền lương kế hoạch năm 2017 của người quản lý

Theo quy định tại Nghị định số 53/2016/NĐ-CP, Thông tư số 28/2016/TT-BLĐTBXH thì chủ sở hữu vốn nhà nước căn cứ vào quy mô lợi nhuận của doanh nghiệp, mặt bằng tiền lương của chức danh tương đương trên thị trường để xem xét, quyết định việc áp dụng hệ số điều chỉnh tiền lương tăng thêm của người quản lý công ty chuyên trách cao hơn khung quy định của Chính phủ.

Căn cứ các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh, lợi nhuận năm 2017 của Vietinbank và tương quan tiền lương của các chức danh quản lý tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên thị trường hiện nay, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thấy dự kiến của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về kế hoạch tiền lương bình quân, quỹ tiền lương năm 2017 của người quản lý chuyên trách Vietinbank tại công văn số 9499/NHNN-TCCB nêu trên là phù hợp.

Đề nghị Ngân hàng Nhà nước Việt Nam có ý kiến chỉ đạo người đại diện phần vốn nhà nước tại Vietinbank tham gia ý kiến để Hội đồng quản trị Vietinbank quyết định tiền lương kế hoạch năm 2017 theo đúng quy định của Chính phủ./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để b/c);
- Lưu: VT, Cục QHLĐTL.

KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG

Doãn Mậu Diệp

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiển thị:

Văn bản gốc có dấu (PDF)

Văn bản gốc (Word)