Tiếng Anh 
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 506/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp lương đối với viên chức quản lý doanh nghiệp
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Văn bản tiếng việt
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
thuộc tính Công văn 506/LĐTBXH-TL
Công văn 506/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp lương đối với viên chức quản lý doanh nghiệp
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 506/LĐTBXH-TL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Phạm Minh Huân |
| Ngày ban hành: | 24/02/2004 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 506/LĐTBXH-TL
Công văn 506/LĐTBXH-TL DOC (Bản Word)Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 506/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 24 tháng 2 năm 2004 |
Kính gửi : Công ty TNHH Thuỷ Tinh SAN MIGUEL YAMAMURA Hải Phòng
Trả lời công văn số 04/CV 04 ngày 19 tháng 01 năm 2004 của Công ty TNHH Thuỷ Tinh SAN MIGUEL YAMAMURA Hải Phòng về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định hiện hành, viên chức quản lý doanh nghiệp nhà nước được xếp và hưởng lương chức vụ quy định tại bảng lương viên chức quản lý doanh nghiệp, căn cứ để xếp lương là chức danh mà viên chức quản lý doanh nghiệp đảm nhận và hạng của doanh nghiệp được cấp có thẩm quyền quyết định, không dùng các mức lương khác cao hơn mức lương của hạng được xếp để xếp lương cho các viên chức quản lý.
Trường hợp Ông Nguyễn Hữu Hồ, Phó Giám đốc Nhà máy Thuỷ tinh Hải Phòng (doanh nghiệp hạng III) giải đoạn tự tháng 01/1990 đến tháng 4/1995, Bộ Công nghiệp xếp lương 552,6 đồng từ tháng 01/1990 đến tháng 3/1993 và xếp lương bậc 2/2, chức danh Phó Giám đốc doanh nghiệp hạng II, hệ số mức lương 4,6 là không đúng quy định của Nhà nước (mức lương bậc 2/2, chức danh Phó Giám đốc doanh nghiệp hạng III là 3,94).
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty SAN MIGUEL YAMAMURA Hải Phòng được biết và báo cáo Bộ Công nghiệp xếp lại lương đối với Ông Nguyễn Hữu Hồ theo đúng quy định của Nhà nước.
| TL/BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
