Công văn 4624/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc lương tối thiểu

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung MIX

    - Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…

    - Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

  • Tải về
Mục lục
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Lưu
Theo dõi văn bản

Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.

Báo lỗi
Ghi chú

thuộc tính Công văn 4624/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 4624/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc lương tối thiểu
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hộiSố công báo:Đang cập nhật
Số hiệu:4624/LĐTBXH-LĐTLNgày đăng công báo:Đang cập nhật
Loại văn bản:Công vănNgười ký:Phạm Minh Huân
Ngày ban hành:09/12/2008Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
Áp dụng:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương

tải Công văn 4624/LĐTBXH-LĐTL

Tải văn bản tiếng Việt (.doc) Công văn 4624/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.

Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
___________

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

_____________

Số: 4624/LĐTBXH-LĐTL
V/v lương tối thiểu

Hà Nội, ngày 9 tháng 12 năm 2008

 

Kính gửi: Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng

Địa chỉ: Lô A2, đường số 3, khu công nghiệp Hoà Khánh, thành phố Đà Nẵng

Trả lời công văn số 08-024/VDM-NS ngày 11/11/2008 của Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Điều 56 của Bộ luật Lao động quy định: "Mức lương tối thiểu được ấn định theo giá sinh hoạt, bảo đảm cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường bù đắp sức lao động giản đơn và một phần tích luỹ tái sản xuất sức lao động mở rộng và được dùng làm căn cứ để tính các mức lương cho các loại lao động khác. Chính phủ quy định và công bố mức lương tối thiểu chung, mức lương tối thiểu vùng, mức lương tối thiểu ngành cho từng thời kỳ sau khi lấy ý kiến của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và đại diện người sử dụng lao động." Như vậy, mức lương tối thiểu không phải là mức lương cơ bản mà là mức lương thấp nhất để trả công đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, được dùng làm căn cứ tính các mức lương trong tháng lương, bảng lương, các loại phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động và các chế độ khác do doanh nghiệp xây dựng và ban hành theo thẩm quyền do pháp luật lao động quy định. Doanh nghiệp không được ký kết hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định. Nhà nước khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.

Hiện nay, mức lương tối thiểu đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được áp dụng theo quy định tại Nghị định số 168/2007/NĐ-CP ngày 16/11/2007 của Chính phủ và công văn số 4608/LĐTBXH-TL ngày 05/12/2007 về việc triển khai thực hiện Nghị định số 168/2007/NĐ-CP. Từ ngày 01/01/2009, đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định số 111/2008/NĐ-CP và công văn số 3844/LĐTBXH-LĐTL ngày 21/10/2008 về việc triển khai thực hiện Nghị định số 111/2008/NĐ-CP của Chính phủ.

Theo đó, từ ngày 01/01/2009, Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định số 111/2008/NĐ-CP.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty biết và thực hiện./.

 

 

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG




Phạm Minh Huân

 

Ghi chú
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

văn bản cùng lĩnh vực

văn bản mới nhất

loading
×
×
×
Vui lòng đợi