Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 4389/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về chế độ trợ cấp thôi việc đối với cán bộ, công chức
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
thuộc tính Công văn 4389/LĐTBXH-LĐTL
Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đang cập nhật |
Số hiệu: | 4389/LĐTBXH-LĐTL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Chu Hoàng Anh |
Ngày ban hành: | 10/12/2010 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 4389/LĐTBXH-LĐTL
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4389/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 10 tháng 12 năm 2010 |
Kính gửi: Bộ Nội vụ
Trả lời công văn số 3925/BNV-CCVC ngày 10/11/2010 về việc giải quyết chế độ chính sách, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội thì đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên.
Như vậy, đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 50 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi trở lên đối với nữ là đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng ở mức thấp.
Đối với trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang công tác nhưng do sức khỏe yếu không có đơn xin thôi việc nhưng giám định sức khỏe kết luận suy giảm khả năng lao động 61% trở lên thì việc nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hàng tháng và trợ cấp thôi việc được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27/4/2010 của Chính phủ quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Bộ Nội vụ biết./.
| TL. BỘ TRƯỞNG |