Công văn 4221/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn xếp lương

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung MIX

    - Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…

    - Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

  • Tải về
Mục lục
Tìm từ trong trang
Lưu
Theo dõi văn bản

Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.

Báo lỗi
Ghi chú

thuộc tính Công văn 4221/LĐTBXH-TL

Công văn 4221/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn xếp lương
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hộiSố công báo:Đang cập nhật
Số hiệu:4221/LĐTBXH-TLNgày đăng công báo:Đang cập nhật
Loại văn bản:Công vănNgười ký:Phạm Minh Huân
Ngày ban hành:03/12/2004Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
Áp dụng:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 4221/LĐTBXH-TL
V/v Hướng dẫn xếp lương

Hà Nội, ngày 03 tháng 12 năm 2004

 

Kính gửi: Tổng công ty Bưu chính Viễn thông Việt Nam

 

Trả lời công văn số 665/TCCB-LĐ ngày 02/12/2004 của Tổng công ty Bưu chính Viễn thông Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ, việc thực hiện chế độ tiền lương phải bảo đảm nguyên tắc “làm công việc gì, giữ chức vụ gì, hưởng lương theo công việc đó, chức vụ đó thông qua hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể”. Như vậy, việc chuyển xếp lương đối với trường hợp nêu tại công văn số 665/TCCB-LĐ ngày 02/12/2004 của Tổng công ty Bưu chính Viễn thông Việt Nam được thực hiện như sau:

- Người lao động trước đây là công nhân xếp lương theo thang lương công nhân viên trực tiếp sản xuất, nay được Tổng công ty cử đi học và trở về làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ thì phải chuyển xếp lại lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành phục vụ ở các doanh nghiệp ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP nêu trên.

- Về bậc lương, đề nghị căn cứ vào mức độ phức tạp của công việc người lao động đảm nhận, hệ số mức lương của những người làm công việc có độ phức tạp tương đương và có xem xét đến các yếu tố trước đây của người lao động như thâm niên làm việc, thành tích cống hiến, hệ số lương hiện hưởng để cân đối, xác định bậc, hệ số lương theo công việc mới cho phù hợp.

- Do hiện nay người lao động đang xếp lương theo thang lương công nhân trực tiếp sản xuất, nên việc chuyển xếp từ lương công nhân trực tiếp sản xuất sang lương chuyên môn, nghiệp vụ không thuộc đối tượng áp dụng quy định tại Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 04/04/1998 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Sau khi người lao động chuyển xếp theo lương chuyên môn, nghiệp vụ, nếu công việc đòi hỏi và bản thân người lao động đáp ứng được tiêu chuẩn thì được áp dụng Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH nêu trên để thi chuyển lên ngạch cao hơn.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị Tổng công ty Bưu chính Viễn thông thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.

 

T/L. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG




Phạm Minh Huân

 

Ghi chú
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiển thị:
download Văn bản gốc có dấu (PDF)
download Văn bản gốc (Word)

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

văn bản cùng lĩnh vực

văn bản mới nhất

×
×
×
Vui lòng đợi