Tiếng Anh 
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 4127/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trả lương khoán cho người lao động
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Văn bản tiếng việt
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
thuộc tính Công văn 4127/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 4127/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trả lương khoán cho người lao động
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 4127/LĐTBXH-LĐTL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Phạm Minh Huân |
| Ngày ban hành: | 12/11/2008 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 4127/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 4127/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4127/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 12 tháng 11 năm 2008 |
Kính gửi: Ban Quản lý Khu kinh tế Cửa khẩu Xa Mát
Trả lời công văn số 330/BQLXM ngày 03/11/2008 của Quý cơ quan về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo khoản 1 Điều 58 Bộ luật Lao động và khoản 3 Điều 7 Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ thì người sử dụng lao động có quyền chọn hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm, theo khoán; tiền lương khoán được trả cho người lao động theo khối lượng và chất lượng công việc phải hoàn thành. Như vậy, đối với người lao động làm việc tại bộ phận thu phí thì căn cứ vào các quy định để ký hợp đồng lao động với người lao động theo hình thức trả lương mà Ban Quản lý lựa chọn.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Quý cơ quan được biết./.
| TL. BỘ TRƯỞNG |
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
