Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 4047/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc tuyển lao động Việt Nam của các nhà thầu nước ngoài trúng thầu tại Việt Nam
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
thuộc tính Công văn 4047/LĐTBXH-LĐVL
Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đang cập nhật |
Số hiệu: | 4047/LĐTBXH-LĐVL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Nguyễn Đại Đồng |
Ngày ban hành: | 23/11/2004 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 4047/LĐTBXH-LĐVL
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4047/LĐTBXH-LĐVL | Hà Nội, ngày 23 tháng 11 năm 2004 |
Kính gửi: Công ty Tư vấn đầu tư và chuyển giao công nghệ (Số 26, ngõ 41 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội)
Trả lời Công văn số 1346/ILS.CI/6567 INCO ngày 11/10/2004 của quý Công ty về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Tại Khoản 1 Điều 7 của Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ Quy định chi Tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung về việc làm quy định: “Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức giới thiệu việc làm để tuyển lao động Việt Nam theo yêu cầu của mình”.
Trường hợp quý Công ty hỏi, nếu cơ quan có thẩm quyền quản lý các nhà thầu nước ngoài trúng thầu tại Việt Nam không có quy định khác, thì việc tuyển dụng lao động Việt Nam được thực hiện theo quy định nêu trên./.
| TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |