Công văn 3993/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn chế độ đối với người lao động khi thực hiện cổ phần hoá tổng công ty Nhà nước

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung MIX

    - Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…

    - Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

  • Tải về
Mục lục
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Lưu
Theo dõi văn bản

Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.

Báo lỗi
Ghi chú

thuộc tính Công văn 3993/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 3993/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn chế độ đối với người lao động khi thực hiện cổ phần hoá tổng công ty Nhà nước
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hộiSố công báo:Đang cập nhật
Số hiệu:3993/LĐTBXH-LĐTLNgày đăng công báo:Đang cập nhật
Loại văn bản:Công vănNgười ký:Phạm Minh Huân
Ngày ban hành:03/11/2008Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
Áp dụng:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương

tải Công văn 3993/LĐTBXH-LĐTL

Tải văn bản tiếng Việt (.doc) Công văn 3993/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.

Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
________

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

___________

Số: 3993/LĐTBXH-LĐTL
V/v hướng dẫn chế độ đối với người lao động khi thực hiện cổ phần hoá tổng công ty nhà nước

Hà Nội, ngày 3 tháng 11 năm 2008

 

Kính gửi: Ngân hàng Công thương Việt Nam

Trả lời Công văn số 483/CV-HĐQT-NHCT26 ngày 24/10/2008 của Ngân hàng Công thương Việt Nam về nội dung ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Trường hợp cổ phần hoá đồng thời văn phòng tổng công ty nhà nước và các công ty thành viên 100% vốn nhà nước hạch toán độc lập bằng việc điều chuyển vốn của công ty thành viên hạch toán độc lập về văn phòng tổng công ty để xác định giá trị doanh nghiệp thì văn phòng tổng công ty thống kê danh sách người lao động của công ty thành viên 100% vốn nhà nước, lập phương án lao động tổng hợp (bao gồm lao động của văn phòng tổng công ty, công ty thành viên 100% vốn nhà nước) nằm trong phương án cổ phần hoá tổng công ty. Chế độ mua cổ phần ưu đãi giảm giá đối với người lao động (văn phòng tổng công ty và công ty thành viên 100% vốn nhà nước) được thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 51 Nghị định số 109/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần.

Các công ty cổ phần có vốn góp của Ngân hàng Công thương Việt Nam không thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định số 109/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ nên người lao động tại những doanh nghiệp này không thuộc đối tượng được mua cổ phần ưu đãi giảm giá theo quy định nêu trên.

2. Tại thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp nếu người lao động đang thử việc theo quy định tại Điều 32 Bộ luật Lao động thì không thuộc đối tượng được mua cổ phần ưu đãi giảm giá theo quy định tại Khoản 1 Điều 51 Nghị định số 109/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ.

3. Theo quy định tại Khoản 5 Mục I Thông tư số 20/2007/TT-BLĐTBXH ngày 04/10/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động theo Nghị định số 109/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ thì thời gian thử việc tại doanh nghiệp 100% vốn nhà nước (thời gian thực tế làm việc tại doanh nghiệp 100% vốn nhà nước) được tính là thời gian thực tế việc trong khu vực nhà nước của người lao động, để tính mua cổ phần với giá ưu đãi.

4. Việc xác định nơi cư trú của người lao động tại cột 8 mẫu số 1 (ban hành kèm theo Thông tư số 20/2007/TT-BLĐTBXH) do Ngân hàng Công thương Việt Nam quyết định.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để Ngân hàng Công thương Việt Nam biết và thực hiện./. 

 

 

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG




Phạm Minh Huân

 

Ghi chú
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

văn bản cùng lĩnh vực

Công văn 3844/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc triển khai thực hiện Nghị định 111/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam

Công văn 3844/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc triển khai thực hiện Nghị định 111/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam

Lao động-Tiền lương, Doanh nghiệp, Chính sách

văn bản mới nhất

loading
×
×
×
Vui lòng đợi