Công văn 3783/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc tính trợ cấp thôi việc đối với người lao động làm việc nhiều doanh nghiệp

Kính gửi: Sở LĐTB&XH tỉnh Khánh Hoà

Trả lời công văn số 1462/LĐTBXH-LĐTL ngày 14/10/2004 của quý Sở hỏi về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Cách tính trợ cấp thôi việc đối với người lao động có thời gian làm việc ở nhiều doanh nghiệp Nhà nước đã được hướng dẫn tại Điểm 3c Mục III của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số Điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ quy định chi Tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động.

Đối với trường hợp cụ thể của ông A mà quý Sở nêu, thì ông A được trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc ở các doanh nghiệp Nhà nước, còn thời gian tham gia trong Quân đội nhân dân không có trợ cấp thôi việc, mà thực hiện theo quy định tại Mục II của Thông tư liên bộ số 448/TT-LB ngày 28/3/1994 của Liên Bộ Quốc phòng - Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ đối với quân nhân xuất ngũ.

Doanh nghiệp Z thanh toán cho ông A các Khoản trợ cấp thôi việc của 3 doanh nghiệp Nhà nước (X, Y, Z). Sau đó thông báo cho các doanh nghiệp chuyển trả số tiền mà mình đã chi hộ. Riêng Khoản tiền trợ cấp thôi việc ở đơn vị đã giải thể doanh nghiệp Z hạch toán vào giá thành chờ hướng dẫn của Bộ Tài chính./.