Tiếng Anh 
Công văn 3772/LĐTBXH-ATLĐ DOC (Bản Word)
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 3772/LĐTBXH-ATLĐ của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc thời giờ làm việc của người tàn tật
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Văn bản tiếng việt
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:16
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 3772/LĐTBXH-ATLĐ | Hà Nội, ngày 16 tháng 10 năm 2008 |
Kính gửi: Công ty TNHH Canon Việt Nam
Trả lời công văn đề ngày 11/8/2008 của Công ty TNHH Canon Việt Nam về thời giờ làm việc của người tàn tật, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Về đề nghị nâng thời giờ làm việc đối với người tàn tật, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ nghiên cứu khi xem xét sửa đổi Bộ Luật Lao động. Hiện tại, thời giờ làm việc của người tàn tật không được quá 7 giờ một ngày, hoặc 42 giờ một tuần.
Trường hợp người tàn tật có nhu cầu làm việc quá 7 giờ một ngày hoặc 42 giờ một tuần và được người sử dụng lao động chấp thuận, thì hai bên thỏa thuận về việc làm thêm giờ đúng theo quy định pháp luật hiện hành. Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện lao động thuận lợi hơn và trả lương làm thêm giờ cao hơn cho người tàn tật so với quy định pháp luật hiện hành.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo để Công ty TNHH Canon Việt Nam biết và thực hiện đúng theo quy định pháp luật hiện hành./.
Nơi nhận: | KT. BỘ TRƯỞNG |
