Công văn 3725/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới

Kính gửi: Tổng công ty cơ điện – Xây Dựng Nông Nghiệp Và Thủy Lợi

Trả lời công văn số 679/CV-TCT ngày 7 tháng 10 năm 2006 của Tổng công ty Cơ điện – Xây dựng Nông nghiệp và Thủy lợi thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Tại Điểm 3, Mục III, Thông tư liên tịch số 02/2005/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Liên tịch Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, thành viên Ban kiểm soát và viên chức giúp việc Hội đồng quản trị công ty nhà nước theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ có quy định việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với thành viên Ban kiểm soát (không kể Trưởng ban kiểm soát) và viên chức giúp việc Hội đồng quản trị như sau: “Căn cứ vào ngạch, bậc hiện xếp theo bảng lương hành chính để chuyển ngang vào ngạch, bậc lương mới theo bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ ở các công ty nhà nước, thời gian nâng bậc lần sau tính từ ngày xếp hệ số lương cũ. Trường hợp số bậc lương của ngạch lương hiện xếp nhiều hơn số bậc của ngạch lương mới thì bậc lương hiện xếp cao hơn chuyển xếp vào bậc lương cuối cùng của ngạch lương mới. Nếu hệ số lương mới thấp hơn hệ số lương hiện xếp thì được hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu thời gian là thành viên Ban kiểm soát”.

Theo quy định nêu trên thì việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới của Tổng công ty Cơ điện – Xây dựng Nông nghiệp và Thủy Lợi đối với bà Trần Thị Đâu là theo đúng với quy định của Nhà nước.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng công ty Cơ điện – Xây dựng Nông nghiệp và Thủy lợi biết và thực hiện./.