Tiếng Anh 
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 368/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trả lương làm thêm giờ
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Văn bản tiếng việt
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
thuộc tính Công văn 368/LĐTBXH-TL
Công văn 368/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trả lương làm thêm giờ
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 368/LĐTBXH-TL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Phạm Minh Huân |
| Ngày ban hành: | 12/02/2003 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 368/LĐTBXH-TL
Công văn 368/LĐTBXH-TL DOC (Bản Word)Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số 368/ LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 12 tháng 02 năm 2003
|
Kính gửi: | Công Ty liên doanh sản xuất bột mỳ vimaflour Tầng 3, Số 133, Thái Hà-Hà Nội |
Trả lời công văn số 006 CT/CV-NS ngày 24/01/2003 của quí Công ty về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Tiết b, Khoản 1, Điều 61, Bộ Luật lao đọng và Khoản 3, Điều 10, Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ thì người lao động được trả lương làm thêm giờ ít nhất bằng 200% tiền lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm nếu làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần theo quy định, tại Điều 72 của Bộ Luật Lao động.
Như vậy, nếu Công ty đang thực hiện chế độ làm việc 5,5 ngày/tuần (làm việc từ thứ 2 đến hết buổi sáng thứ 7 hàng tuần), thì người lao động làm thêm giờ vào chiều thứ 7 sẽ được trả lương làm thêm giờ ít nhất bằng 200% tiền lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm.
Đề nghị Công ty vimaflour thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.
| TL/BỘ TRƯỞNG |
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
