Công văn 3277/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chế độ nghỉ lễ đối với lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời vụ

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 3277/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 3277/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 3277/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chế độ nghỉ lễ đối với lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời vụ

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Đang cập nhật
Số hiệu:	3277/LĐTBXH-LĐTL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Phạm Minh Huân
Ngày ban hành:	16/09/2008	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 3277/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 3277/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ________	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ___________
Số: 3277/LĐTBXH-LĐTL V/v chế độ nghỉ lễ đối với lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời vụ	Hà Nội, ngày 16 tháng 9 năm 2008

Kính gửi: Ban Quản lý các khu công nghiệp Tây Ninh

Trả lời công văn số 338/BQLKCN ngày 31/7/2008 của Ban Quản lý các khu công nghiệp Tây Ninh về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Điều 73 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào những ngày lễ (tết dương lịch; tết âm lịch; ngày Giỗ Tổ Hùng Vương; ngày Chiến thắng; ngày Quốc tế lao động; ngày Quốc khánh).

Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng cũng phải áp dụng theo quy định nêu trên.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Ban được biết./.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Phạm Minh Huân

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!