Công văn 3260/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung MIX

    - Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…

    - Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

  • Tải về
Mục lục
Tìm từ trong trang
Lưu
Theo dõi văn bản

Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.

Báo lỗi
Ghi chú

thuộc tính Công văn 3260/LĐTBXH-BHXH

Công văn 3260/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hộiSố công báo:Đang cập nhật
Số hiệu:3260/LĐTBXH-BHXHNgày đăng công báo:Đang cập nhật
Loại văn bản:Công vănNgười ký:Trần Thị Thúy Nga
Ngày ban hành:01/09/2009Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
Áp dụng:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI

___________

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

____________

Số: 3260/LĐTBXH-BHXH
V/v tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động

Hà Nội, ngày 01 tháng 09 năm 2009

 

Kính gửi:

Công ty TNHH NOMURA Thanh Hóa
Khu công nghiệp Lễ Môn, tỉnh Thanh Hóa

 

Trả lời văn bản số 22/CV ngày 6/7/2009 của quý Công ty đề nghị hướng dẫn việc xác định mức lương đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH ngày 5/12/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì mức lương thấp nhất trong thang lương, bảng lương do công ty xây dựng quy định đối với lao động làm nghề, công việc đòi hỏi qua học nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức tối thiểu vùng do Chính phủ quy định; Mức lương của nghề, công việc độc hại, nguy hiểm đặc biệt độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5% so với lương của nghề, công việc có điều kiện lao động bình thường. Vì vậy, nếu mức lương đối với nghề, công việc độc hại, nguy hiểm đặc biệt độc hại, nguy hiểm theo thang lương, bảng lương của Công ty TNHH NOMURA Thanh Hóa thấp hơn 5% so với mức lương của nghề, công việc có điều kiện lao động bình thường thì phải điều chỉnh tăng thêm ít nhất bằng 5% so với mức lương của nghề, công việc có điều kiện lao động bình thường theo quy định trên đây để làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Công ty biết và thực hiện./.

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VP, BHXH.

 

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI   




Trần Thị Thúy Nga

 

Ghi chú
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiển thị:
download Văn bản gốc có dấu (PDF)
download Văn bản gốc (Word)

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

văn bản cùng lĩnh vực

văn bản mới nhất

×
×
×
Vui lòng đợi