Công văn 3260/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động

Trả lời văn bản số 22/CV ngày 6/7/2009 của quý Công ty đề nghị hướng dẫn việc xác định mức lương đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH ngày 5/12/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì mức lương thấp nhất trong thang lương, bảng lương do công ty xây dựng quy định đối với lao động làm nghề, công việc đòi hỏi qua học nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức tối thiểu vùng do Chính phủ quy định; Mức lương của nghề, công việc độc hại, nguy hiểm đặc biệt độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5% so với lương của nghề, công việc có điều kiện lao động bình thường. Vì vậy, nếu mức lương đối với nghề, công việc độc hại, nguy hiểm đặc biệt độc hại, nguy hiểm theo thang lương, bảng lương của Công ty TNHH NOMURA Thanh Hóa thấp hơn 5% so với mức lương của nghề, công việc có điều kiện lao động bình thường thì phải điều chỉnh tăng thêm ít nhất bằng 5% so với mức lương của nghề, công việc có điều kiện lao động bình thường theo quy định trên đây để làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Công ty biết và thực hiện./.