Công văn 3198/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc quy chế trả tiền lương của doanh nghiệp nhà nước

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung MIX

    - Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…

    - Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

  • Tải về
Mục lục
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Lưu
Theo dõi văn bản

Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.

Báo lỗi
Ghi chú

thuộc tính Công văn 3198/LĐTBXH-TL

Công văn 3198/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc quy chế trả tiền lương của doanh nghiệp nhà nước
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hộiSố công báo:Đang cập nhật
Số hiệu:3198/LĐTBXH-TLNgày đăng công báo:Đang cập nhật
Loại văn bản:Công vănNgười ký:Lê Duy Đồng
Ngày ban hành:17/09/2004Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
Áp dụng:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương

tải Công văn 3198/LĐTBXH-TL

Tải văn bản tiếng Việt (.doc) Công văn 3198/LĐTBXH-TL DOC (Bản Word)
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.

Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 3198/LĐTBXH-TL
V/v Quy chế trả lương của DNNN

Hà Nội, ngày 17 tháng 9 năm 2004

 

Kính gửi: Đảng uỷ khối cơ quan kinh tế Trung ương

 

Trả lời công văn số 1065 - CV/ĐUK ngày 15/9/2004 của Đảng uỷ khối cơ quan Kinh tế Trung ương về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban chấp hành TW Đảng khoá IX về tiếp tục sắp xếp đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước và kết luận của Bộ Chính trị số 93-TB/TW ngày 30/12/2002 về Đề án Cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công đều khẳng định doanh nghiệp nhà nước được tự chủ trong việc xếp lương và trả lương, trả thưởng trên cơ sở năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Trên cơ sở các Nghị quyết của TW, các quy định trong Bộ luật Lao động, Luật doanh nghiệp nhà nước, Nghị định số 28/CP ngày 28/3/1997, số 03/2001/NĐ-CP ngày 11/01/2001 của Chính phủ đều quán triệt nguyên tắc của Nghị quyết Trung ương là doanh nghiệp được tự chủ trong việc trả lương trên cơ sở năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh theo quy chế trả lương do doanh nghiệp xây dựng.

2. Để bảo đảm dân chủ, công khai trong việc trả lương, theo các Nghị định nói trên, khi công ty xây dựng quy chế trả lương thì việc xác định độ giãn cách giữa người có mức lương thấp nhất và cao nhất phải chống phân phối bình quân, khuyến khích lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao có nhiều đóng góp vào hiệu quả kinh doanh của công ty. Quy chế trả lương này phải có sự tham gia góp ý của Ban chấp hành Công đoàn cùng cấp, được hội nghị công nhân, viên chức hoặc hội nghị đại biểu công nhân, viên chức của công ty thông qua, phổ biến công khai đến người lao động và đăng ký với cơ quan giao đơn giá tiền lương. Trong quá trình thực hiện nếu xét thấy có những vướng mắc hoặc chưa phù hợp thì đại hội công nhân, viên chức của công ty xem xét sửa đổi, bổ sung quy chế đã được ban hành.

3. Để giúp các công ty xây dựng quy chế trả lương ngày 29/12/1998 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có công văn số 4320/LĐTBXH-TL hướng dẫn nghiệp vụ về vấn đề này. Theo luật Ban hành văn bản thì đây không phải là văn bản pháp quy mà chỉ là văn bản hướng dẫn nghiệp vụ để giúp các công ty thực hiện việc trả lương tốt hơn trong tình hình tại thời điểm hướng dẫn còn không ít các doanh nghiệp nhà nước vẫn còn phân phối bình quân (độ giãn cách chỉ từ 2 - 3 lần).

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Đảng uỷ khối cơ quan Kinh tế Trung ương được biết.

 

KT. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
THỨ TRƯỞNG




Lê Duy Đồng

 

Ghi chú
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

văn bản cùng lĩnh vực

Kế hoạch 5088/KH-BCÐDS của Ban Chỉ đạo dân số, AIDS và các vấn đề xã hội Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch triển khai thực hiện Nghị quyết 209/NQ-CP ngày 28/10/2024 của Chính phủ; Kế hoạch 284-KH/BKTTW ngày 06/11/2024 của Ban Kinh tế Trung ương ban hành Kế hoạch thực hiện Chỉ thị 31-CT/TW ngày 19/03/2024 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động trong tình hình mới

Kế hoạch 5088/KH-BCÐDS của Ban Chỉ đạo dân số, AIDS và các vấn đề xã hội Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch triển khai thực hiện Nghị quyết 209/NQ-CP ngày 28/10/2024 của Chính phủ; Kế hoạch 284-KH/BKTTW ngày 06/11/2024 của Ban Kinh tế Trung ương ban hành Kế hoạch thực hiện Chỉ thị 31-CT/TW ngày 19/03/2024 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động trong tình hình mới

Lao động-Tiền lương

văn bản mới nhất

loading
×
×
×
Vui lòng đợi