Công văn 3123/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về chế độ phụ cấp lương trong Doanh nghiệp FDI

Kính gửi: Sở Lao động Thương binh và xã hội tỉnh Quảng Ninh

Trả lời công văn số 1541/LĐTBXH ngày 23/8/2004 của quý Sở về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Đối với các doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài theo quy định của Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH và Thông tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, thì doanh nghiệp được quyền xây dựng thang lương, bảng lương và các khoản phụ cấp lương áp dụng trong doanh nghiệp, mức lương cho từng loại chức danh và các khoản phụ cáp lương do doanh nghiệp quyết định.

Trường hợp doanh nghiệp vận dụng các thang lương, bảng lương và các khoản phụ cấp lương do Chính phủ quy định đối với doanh nghiệp nhà nước để áp dụng đối với doanh nghiệp của mình thì tuỳ theo địa bàn doanh nghiệp hoạt động để vận dụng áp dụng mức phụ cấp khu vực cho phù hợp.

Đề nghị quý Sở hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước.