English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 2933/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chuyển xếp lương trong Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mỏ và Luyện kim Thái Nguyên
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đã biết
|
| Số hiệu: | 2933/LĐTBXH-LĐTL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Tống Thị Minh |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
25/08/2010 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương, Doanh nghiệp, Công nghiệp, Luyện kim |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 2933/LĐTBXH-LĐTL
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải Công văn 2933/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 2933/LĐTBXH-LĐTL PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 2933/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
| BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------------------ Số: 2933/LĐTBXH-LĐTL V/v: Chuyển xếp lương trong Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mỏ và Luyện kim Thái Nguyên. | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ---------------------- Hà Nội, ngày 25 tháng 08 năm 2010 |
Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Nguyên
Trả lời công văn số 874/LĐTBXH-LĐTLBHXH ngày 30/6/2010 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Nguyên về việc chuyển xếp lương trong Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mỏ và Luyện kim Thái Nguyên, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Theo quy định tại điểm b1, khoản 1, mục III Thông tư số 31/2008/TT-BLĐTBXH ngày 22/12/2008 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ lao động, tiền lương đối với doanh nghiệp khoa học và công nghệ được chuyển đổi từ các tổ chức nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ công lập theo Nghị định số 80/2007/NĐ-CP ngày 19/5/2007 của Chính phủ thì công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mỏ và Luyện kim Thái Nguyên phải lập phương án chuyển xếp lương và phụ cấp lương mới và phương án này phải được cấp có thẩm quyền quyết định trước khi thực hiện. Vì vậy, cấp có thẩm quyền quy định là Viện Khoa học và Công nghệ Mỏ luyện kim – cơ quan có thẩm quyền phê duyệt đề án chuyển đổi Trung tâm Nghiên cứu, thực nghiệm, sản xuất Mỏ và Luyện kim thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mỏ và Luyện kim Thái Nguyên.
2. Theo quy định tại khoản 2, Điều 63 Luật Doanh nghiệp năm 2005 thì công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, vì vậy, thời điểm chuyển xếp lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mỏ và Luyện kim Thái Nguyên kể từ ngày công ty được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh lần đầu. Tuy nhiên, cho đến ngày 01/7/2010, công ty đề nghị thực hiện chuyển xếp lương cho người lao động theo thang lương, bảng lương và các chế độ phụ cấp lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ là không theo đúng quy định của Nhà nước.
Từ thực tế nêu trên, để giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động về hưu giữa thời điểm từ khi thành lập công ty và trước thời điểm chuyển xếp lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP thì mức lương đóng bảo hiểm xã hội áp dụng và giải quyết chế độ nghỉ hưu theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.
Đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Nguyên tiến hành rà soát và yêu cầu các doanh nghiệp khoa học và công nghệ được chuyển đổi từ các tổ chức nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ công lập trên địa bàn tỉnh thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước.
| Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: VT, Vụ LĐTL. | TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG Tống Thị Minh |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 2933/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chuyển xếp lương trong Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mỏ và Luyện kim Thái Nguyên
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
