Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 2865/LĐTBXH-QLLĐNN của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc thu phí sai quy định đối với số tu nghiệp sinh do Công ty Hợp tác lao động nước ngoài
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
thuộc tính Công văn 2865/LĐTBXH-QLLĐNN
Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đang cập nhật |
Số hiệu: | 2865/LĐTBXH-QLLĐNN | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Nguyễn Thanh Hòa |
Ngày ban hành: | 01/09/2005 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 2865/LĐTBXH-QLLĐNN
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
BỘ LAO ĐỘNG, | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 2865/LĐTBXH-QLLĐNN | Hà Nội, ngày 01 tháng 09 năm 2005 |
Kính gửi: Tổng công ty dệt may Việt Nam (Vinatex)
Hiện tại Cơ quan cảnh sát điều tra – Bộ Công an đang điều tra việc thu phí sai quy định đối với số tu nghiệp sinh do Công ty Hợp tác lao động nước ngoài thuộc quý Tổng Công ty tuyển chọn đi làm việc tại Nhật Bản. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội yêu cầu Tổng Công ty tạm dừng việc ký kết hợp đồng mới cung ứng lao động đi làm việc ở nước ngoài kể từ ngày 01/9/2005 đến 30/11/2005. Trong thời gian nêu trên, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội yêu cầu Tổng Công ty thực hiện một số việc sau:
1/- Kiện toàn tổ chức bộ máy làm công tác xuất khẩu lao động, đảm bảo cán bộ thực hiện nhiệm vụ xuất khẩu lao động có phẩm chất đạo đức và năng lực chuyên môn để thực hiện tốt công tác xuất khẩu lao động;
2/- Chấn chỉnh để chấp hành đúng các quy định của Nhà nước về công tác tuyển chọn, đào tạo, giáo dục định hướng và chế độ tài chính đối với người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài đối với các hợp đồng đã được phép thực hiện;
3/- Tổ chức quản lý tốt số lao động do Tổng Công ty đưa đi làm việc ở nước ngoài; giải quyết kịp thời những vấn đề pháp sinh liên quan để đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động. Để đảm bảo quyền lợi cho số lao động đã được Tổng Công ty tuyển chọn (danh sách 137 người theo văn bản báo cáo số 1361/CV-HTLĐ ngày 24/8/2005 của Tổng Công ty theo các hợp đồng đã đăng ký hợp lệ tại Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đồng ý để Tổng Công ty hoàn tất thủ tục đưa số lao động trên đi làm việc ở nước ngoài.
4/- Thực hiện đầy đủ và đúng thời hạn chế độ báo cáo gửi Bộ công nghiệp, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Quản lý lao động ngoài nước) và các cơ quan có liên quan theo quy định.
Trước 30/11/2005, Tổng Công ty có văn bản báo cáo kết quả thực hiện các yêu cầu nêu trên gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Công nghiệp để xem xét việc cho phép Tổng Công ty tiếp tục ký kết các hợp đồng cung ứng lao động đưa đi lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo quý Tổng Công ty biết và nghiêm túc thực hiện.
Nơi nhận:
| TL. BỘ TRƯỞNG |