Công văn 2742/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động làm việc ở nước ngoài

Kính gửi:  Công ty Xây dựng và Thương mại (TRAENCO)

Trả lời công văn số 859/CV-XNK ngày 04/8/2004 của Quý Công ty đề nghị giải đáp một số vấn đề về chế độ bảo hiểm xã hội đối với lao động làm việc ở nước ngoài, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 07/CP ngày 20 tháng 01 năm 1995 của Chính phủ và hướng dẫn phần b Điểm 2 Mục II Thông tư số 17/TT-LĐTBXH ngày 24/4/1997 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì người lao động trong toàn bộ thời gian làm việc ở nước ngoài phải trích tiền lương hàng tháng của mình để đóng bảo hiểm xã hội; Tổ chức kinh tế Việt Nam đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài có trách nhiệm thu tiền đóng bảo hiểm xã hội của người lao động để nộp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội.

2. *Trường hợp người lao động trong thời gian thực hiện hợp đồng làm việc tại nước ngoài có đóng bảo hiểm xã hội bị chết thì thân nhân của người lao động được giải quyết chế độ tử tuất theo quy định tại Điều lệ bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP của Chính phủ và Thông tư số 06/LĐTBCH-TT hướng dẫn thực hiện Điều lệ bảo hiểm xã hội. Cụ thể, thân nhân của người lao động được nhận các Khoản sau:

- Tiền mai táng phí bằng 8 tháng tiền lương tối thiểu;

- Nếu người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên thì thân nhân đủ điều kiện được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng, số thân nhân được hưởng tiền tuất hàng tháng không quá 4 người;

- Người lao động chết mà không có thân nhân thuộc diện hưởng tiền tuất hàng tháng thì gia đình được nhận tiền tuất một lần, cứ mỗi năm người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tính bằng 1/2 tháng lương bình quân của tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Khi giải quyết chế độ tử tuất có liên quan đến tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian người lao động làm việc ở nước ngoài được điều chỉnh theo mức tiền lương tối thiểu của công nhân viên chức Nhà nước tại thời điểm giải quyết chế độ cho người lao động.

* Nếu người lao động không đóng bảo hiểm xã hội cho thời gian làm việc ở nước ngoài thì Tổ chức kinh tế Việt Nam có trách nhiệm đôn đốc, thu tiền bảo hiểm xã hội của người lao động để nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Công ty được biết và thực hiện đúng quy định của Nhà nước./.