Công văn 2740/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc tiền lương đối với viên chức quản lý

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 2740/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 2740/LĐTBXH-LĐTL PDF

Công văn 2740/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 2740/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 2740/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc tiền lương đối với viên chức quản lý

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Số hiệu:	2740/LĐTBXH-LĐTL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Tống Thị Minh
Ngày ban hành:	01/08/2014	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 2740/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 2740/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 2740/LĐTBXH-LĐTL PDF

Công văn 2740/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------

Số: 2740/LĐTBXH-LĐTL
V/v:Tiền lương đối với viên chức quản lý

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------------------------

Hà Nội, ngày 01 tháng 08 năm 2014

Kính gửi: Công ty TNHH MTV Dịch vụ Kỹ thuật dầu khí OSC

Trả lời công văn số 438/CV-OSCTech ngày 14/7/2014 của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dịch vụ Kỹ thuật dầu khí OSC về việc trả lương cho viên chức quản lý, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại khoản 4 Điều 12 Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì căn cứ quỹ tiền lương thực hiện (quỹ tiền lương thực hiện của viên chức quản lý được xác định trên cơ sở mức lương cơ bản quy định tại Phụ lục số II ban hành kèm theo Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ gắn với các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh thực hiện của năm đó so với thực hiện của năm trước liền kề) và quy chế trả lương đối với viên chức quản lý, công ty trả lương cho từng viên chức quản lý. Quy chế trả lương của viên chức quản lý do công ty xây dựng phải có sự tham gia của Ban chấp hành công đoàn cơ sở và có ý kiến chấp thuận của chủ sở hữu trước khi thực hiện.

Theo quy định trên thì việc trả lương cho từng viên chức quản lý do Công ty quyết định trong quy chế trả lương, trong đó Công ty quy định trả bằng hoặc cao hơn hoặc thấp hơn mức tiền lương của từng viên chức quản lý tính trong quỹ tiền lương thực hiện gắn với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh, kết quả quản lý, điều hành, trách nhiệm của từng người và không vượt quá tổng quỹ tiền lương được hưởng.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty biết, thực hiện./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để báo cáo);
- Sở LĐTBXH tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (để biết);
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Tống Thị Minh

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiển thị:

Văn bản gốc có dấu (PDF)

Văn bản gốc (Word)