Tiếng Anh 
Công văn 2690/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)
Công văn 2690/LĐTBXH-LĐTL PDF
Công văn 2690/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 2690/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn chi trả trợ cấp thôi việc
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:16
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------- Số: 2690/LĐTBXH-LĐTL V/v: hướng dẫn chi trả trợ cấp thôi việc | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Hà Nội, ngày 24 tháng 07 năm 2013 |
Kính gửi: Sở Nội Vụ tỉnh Khánh Hòa
Trả lời công văn số 2047/SNV-CBCCVC&ĐT ngày 31 tháng 10 năm 2012 của Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa về việc giải quyết chế độ thôi việc; Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Bộ luật Lao động năm 1994 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1 tháng 1 năm 1995, theo đó từ ngày Bộ luật Lao động có hiệu lực thi hành người lao động thôi việc ở cơ quan, doanh nghiệp nào thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động ở cơ quan, doanh nghiệp đó; cơ quan, doanh nghiệp có trách nhiệm tính trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động theo quy định của pháp luật; khi người lao động chuyển sang làm việc ở doanh nghiệp khác thì thực hiện giao kết hợp đồng lao động mới.
Theo công văn số 2047/SNV-CBCCVC&ĐT nêu trên trường hợp bà Nguyễn Thị Kim Oanh làm việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Du lịch Khánh Hòa từ tháng 11 năm 1996 (sau ngày Bộ luật Lao động năm 1994 có hiệu lực thi hành) đến tháng 8 năm 2012 thì chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật; theo đó Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Du lịch Khánh Hòa có trách nhiệm tính trả trợ cấp thôi việc đối với thời gian bà Oanh làm việc tại Công ty theo quy định tại Điều 42 Bộ Luật Lao động năm 1994.
Cách tính và chi trả trợ cấp thôi việc thực hiện theo quy định tại Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ về Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động, Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003, Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26 tháng 5 năm 2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Sở biết và thực hiện theo đúng quy định nhà nước./.
Nơi nhận: - Như trên; - TT Phạm Minh Huân (để b/c); - Lưu: VT, Vụ LĐTL. | TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG Tống Thị Minh |
