Công văn 2391/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc sử dụng lao động đối với công chức đã đủ tuổi nghỉ hưu

Kính gửi: Ban quản lý các Dự án trọng điểm Phát triển đô thị Hà Nội

Trả lời công văn số 10/TC-MPMU ngày 16/7/2002 của quý Ban quản lý về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội có ý kiến như sau:

1/ Trường hợp công chức đã đủ tuổi nghỉ hưu, Ban quản lý làm thủ tục nghỉ hưu và đồng thời ký hợp đồng lao động với người nghỉ hưu đó (người lao động cao tuổi), thì ngoài quyền lợi theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi vẫn được hưởng quyền lợi, trong đó có tiền lương do hai bên thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động (áp dụng Điều 124 của Bộ luật Lao động);

2/ Trường hợp Ban quản lý không thực hiện theo điểm 1 nêu trên mà muốn kéo dài thêm thời gian công tác của công chức đã đủ tuổi nghỉ hưu, thì thực hiện theo quy định tại Điều 31 của Pháp lệnh Cán bộ, Công chức năm 1998. Cơ quan có trách nhiệm trả lời về việc này là Ban Tổ chức - Cán bộ của Chính phủ./.