Công văn 2240/QLLĐNN-QLLĐ của Cục Quản lý lao động ngoài nước về thông báo việc Ủy ban lao động Đài Loan điều chỉnh mức lương cơ bản

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung MIX

    - Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…

    - Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

  • Tải về
Mục lục
Tìm từ trong trang
Lưu
Theo dõi hiệu lực VB

Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.

Báo lỗi
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC
--------------------
Số: 2240/QLLĐNN-QLLĐ
V/v: Thông báo việc Ủy ban lao động Đài Loan điều chỉnh mức lương cơ bản
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-----------------------
Hà Nội, ngày 10 tháng 12 năm 2010

 
 

Kính gửi:
Các doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

 
 
Cục Quản lý lao động ngoài nước nhận được công văn số 183/VPĐB-LĐ ngày 03/12/2010 của Ban Quản lý lao động Đài Loan báo cáo về việc Ủy ban lao động Đài Loan công bố điều chỉnh mức lương cơ bản đối với lao động làm việc trong các nhà máy, cơ sở dưỡng lão và lao động trên biển (đối tượng được điều chỉnh của Luật Lao động cơ bản của Đài Loan) kể từ ngày 01/01/2011. Nội dung điều chỉnh cụ thể như sau:
- Đối với hợp đồng lao động ký kết mà tiền lương cơ bản của người lao động được hưởng theo tháng thì mức lương cơ bản theo tháng được điều chỉnh tăng từ 17.280 NT$/tháng lên 17.880 NT$/tháng (tăng 600 NT$/tháng so với mức lương cơ bản trước đây).
- Đối với hợp đồng lao động ký kết mà tiền lương cơ bản của người lao động được hưởng theo giờ thì mức lương cơ bản theo giờ là 98 NT$/01 giờ làm việc.
- Đối với lao động làm việc trong gia đình (giúp việc và chăm sóc người bệnh tại gia đình) không thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật Lao động cơ bản của Đài Loan thì mức lương theo thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức 15.840 NT$/tháng.
Như vậy, cùng với việc điều chỉnh tăng mức lương cơ bản thì cách tính tiền lương giờ làm thêm, phí bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế và tiền dịch vụ xuất khẩu lao động Việt Nam của người lao động sẽ được điều chỉnh như sau:
1. Tiền lương trong thời gian làm thêm giờ:
Theo quy định của Luật lao động cơ bản Đài Loan mức lương theo giờ đối với người lao động được hưởng lương cơ bản theo tháng được tính theo công thức:
Lương giờ làm việc =
Lương cơ bản theo tháng
240 giờ
Với mức lương cơ bản tính theo tháng là 17.880 NT$/tháng thì tiền lương giờ làm việc bình thường được tính như sau:  
<17.880 NT$> là mức lương cơ bản theo tháng.
<240h> là tổng số giờ làm việc trong tháng theo quy định.
<74.5NT$/h> là mức lương một giờ làm việc bình thường
Như vậy, theo mức lương cơ bản mới được điều chỉnh, tiền lương làm thêm giờ được tính như sau:
a) Ngày làm việc bình thường, thời gian làm việc ngoài giờ dưới 2 tiếng, tiền lương mỗi giờ: =
b) Ngày làm việc bình thường: thời gian làm việc ngoài giờ từ quá 2 tiếng đến 4 tiếng, tiền lương mỗi giờ: =
c) Làm việc vào ngày nghỉ pháp định (ngày chủ nhật), ngày nghỉ lễ đặc biệt (14 ngày nghỉ lễ hàng năm), ngày nghỉ phép năm (01 năm có 7 ngày phép) thì thời gian làm việc được trả gấp đôi so với giờ làm việc bình thường: =
d) Nếu người lao động phải làm việc ngoài giờ do những nguyên nhân như thiên tai, sự cố đột xuất mà chủ sử dụng yêu cầu kéo dài thời gian làm việc thì thời gian làm việc ngoài giờ được trả gấp đôi so với giờ làm việc bình thường: =
2. Bảo hiểm lao động và bảo hiểm y tế đối với người lao động nước ngoài:
Theo quy định của Bảo hiểm lao động và Bảo hiểm y tế của Đài Loan thì mức phí đóng bảo hiểm được thu dựa trên cơ sở tiền lương hàng tháng của người lao động được hưởng. Với mức lương cơ bản là 17.880 NT$ thì mức phí bảo hiểm lao động và bảo hiểm y tế người lao động phải nộp được tính như sau:
+ Bảo hiểm lao động = Lương cơ bản x Hệ số phí bảo hiểm lao động 6.5% x hệ số chi trả 20% = 17.880 NT$ x 6.5% x 20% = 232 NT$/tháng (phần người lao động phải đóng)
+ Bảo hiểm y tế = Lương cơ bản x Hệ số phí bảo hiểm y tế 4.55% x hệ số chi trả 30% = 17.880 NT$ x 4.55% x 30% = 256 NT$/tháng (phần người lao động phải đóng)
3. Tiền dịch vụ xuất khẩu lao động phải nộp cho doanh nghiệp dịch vụ
Căn cứ quy định tại Khoản 2, Mục III Thông tư liên tịch số 16/2007/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 4/9/2007 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính quy định cụ thể về tiền môi giới và tiền dịch vụ trong hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, thì tiền dịch vụ người lao động đi làm việc tại Đài Loan phải nộp cho doanh nghiệp dịch vụ sau khi mức lương cơ bản được điều chỉnh sẽ là:
[2 năm/hợp đồng x 17.880 NT$/01 năm = 35.760 NT$/2 năm (1490 NT$/tháng)]
(17.880 NT$/12 tháng = 1490 NT$/tháng)
4. Tiền môi giới, tiền ăn ở, vé máy bay …: không thay đổi, thực hiện theo hướng dẫn tại Công văn số 582/QLLĐNN-QLLĐ ngày 14/4/2010 của Cục Quản lý lao động ngoài nước về ký xác nhận Bản cam kết cho người lao động đi làm việc tại Đài Loan.
Cục Quản lý lao động ngoài nước thông báo để các Công ty biết phối hợp với đối tác, thông báo và giải thích (nếu cần) cho người lao động về các nội dung trên; thống nhất với đối tác, chủ sử dụng và người lao động về phương thức tổ chức thực hiện (chỉnh sửa hợp đồng, bảng lương, bản cam kết …), nhưng kiên quyết không được để phía đối tác ép điều chỉnh nâng mức khấu trừ tiền ăn, ở, tiền môi giới, vé máy bay ….
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc gì đề nghị liên hệ với Cục Quản lý lao động ngoài nước, Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan để được hướng dẫn.
 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lãnh đạo Bộ (để b/c);
- Vụ TCCB thuộc các Bộ, cơ quan ngang Bộ (để phối hợp xác nhận Bản Cam kết);
- Các Sở LĐTBXH tỉnh, TP (để phối hợp);
- Hiệp hội XKLĐ Việt Nam;
- Lãnh đạo Cục;
- Văn phòng KT-VH VN tại Đài Bắc;
- Ban QLLĐVN tại Đài Loan;
- Các đơn vị thuộc Cục;
- Website Cục;
- Lưu: VT, QLLĐ.
CỤC TRƯỞNG




Nguyễn Ngọc Quỳnh

 

thuộc tính Công văn 2240/QLLĐNN-QLLĐ

Công văn 2240/QLLĐNN-QLLĐ của Cục Quản lý lao động ngoài nước về thông báo việc Ủy ban lao động Đài Loan điều chỉnh mức lương cơ bản
Cơ quan ban hành: Cục Quản lý lao động ngoài nướcSố công báo:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Số hiệu:2240/QLLĐNN-QLLĐNgày đăng công báo:Đang cập nhật
Loại văn bản:Công vănNgười ký:Nguyễn Ngọc Quỳnh
Ngày ban hành:10/12/2010Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
Áp dụng:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Lĩnh vực:Lao động-Tiền lương , Ngoại giao
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiển thị:
download Văn bản gốc có dấu (PDF)
download Văn bản gốc (Word)

Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Hiệu lực.

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây

Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem VB liên quan.

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây

Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây

Văn bản này chưa có chỉ dẫn thay đổi
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

văn bản cùng lĩnh vực

Vui lòng đợi