English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 2240/QLLĐNN-QLLĐ của Cục Quản lý lao động ngoài nước về thông báo việc Ủy ban lao động Đài Loan điều chỉnh mức lương cơ bản
| Cơ quan ban hành: | Cục Quản lý lao động ngoài nước |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đã biết
|
| Số hiệu: | 2240/QLLĐNN-QLLĐ | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Nguyễn Ngọc Quỳnh |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
10/12/2010 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương, Ngoại giao |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 2240/QLLĐNN-QLLĐ
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải Công văn 2240/QLLĐNN-QLLĐ
Công văn 2240/QLLĐNN-QLLĐ PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 2240/QLLĐNN-QLLĐ DOC (Bản Word) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
| BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC -------------------- Số: 2240/QLLĐNN-QLLĐ V/v: Thông báo việc Ủy ban lao động Đài Loan điều chỉnh mức lương cơ bản | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ----------------------- Hà Nội, ngày 10 tháng 12 năm 2010 |
| Kính gửi: | Các doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng |
Cục Quản lý lao động ngoài nước nhận được công văn số 183/VPĐB-LĐ ngày 03/12/2010 của Ban Quản lý lao động Đài Loan báo cáo về việc Ủy ban lao động Đài Loan công bố điều chỉnh mức lương cơ bản đối với lao động làm việc trong các nhà máy, cơ sở dưỡng lão và lao động trên biển (đối tượng được điều chỉnh của Luật Lao động cơ bản của Đài Loan) kể từ ngày 01/01/2011. Nội dung điều chỉnh cụ thể như sau:
- Đối với hợp đồng lao động ký kết mà tiền lương cơ bản của người lao động được hưởng theo tháng thì mức lương cơ bản theo tháng được điều chỉnh tăng từ 17.280 NT$/tháng lên 17.880 NT$/tháng (tăng 600 NT$/tháng so với mức lương cơ bản trước đây).
- Đối với hợp đồng lao động ký kết mà tiền lương cơ bản của người lao động được hưởng theo giờ thì mức lương cơ bản theo giờ là 98 NT$/01 giờ làm việc.
- Đối với lao động làm việc trong gia đình (giúp việc và chăm sóc người bệnh tại gia đình) không thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật Lao động cơ bản của Đài Loan thì mức lương theo thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức 15.840 NT$/tháng.
Như vậy, cùng với việc điều chỉnh tăng mức lương cơ bản thì cách tính tiền lương giờ làm thêm, phí bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế và tiền dịch vụ xuất khẩu lao động Việt Nam của người lao động sẽ được điều chỉnh như sau:
1. Tiền lương trong thời gian làm thêm giờ:
Theo quy định của Luật lao động cơ bản Đài Loan mức lương theo giờ đối với người lao động được hưởng lương cơ bản theo tháng được tính theo công thức:
| Lương giờ làm việc = | Lương cơ bản theo tháng |
| 240 giờ |
Với mức lương cơ bản tính theo tháng là 17.880 NT$/tháng thì tiền lương giờ làm việc bình thường được tính như sau:
17.880 NT$> là mức lương cơ bản theo tháng.
240h> là tổng số giờ làm việc trong tháng theo quy định.
74.5NT$/h> là mức lương một giờ làm việc bình thường
Như vậy, theo mức lương cơ bản mới được điều chỉnh, tiền lương làm thêm giờ được tính như sau:
a) Ngày làm việc bình thường, thời gian làm việc ngoài giờ dưới 2 tiếng, tiền lương mỗi giờ: =
b) Ngày làm việc bình thường: thời gian làm việc ngoài giờ từ quá 2 tiếng đến 4 tiếng, tiền lương mỗi giờ: =
c) Làm việc vào ngày nghỉ pháp định (ngày chủ nhật), ngày nghỉ lễ đặc biệt (14 ngày nghỉ lễ hàng năm), ngày nghỉ phép năm (01 năm có 7 ngày phép) thì thời gian làm việc được trả gấp đôi so với giờ làm việc bình thường: =
d) Nếu người lao động phải làm việc ngoài giờ do những nguyên nhân như thiên tai, sự cố đột xuất mà chủ sử dụng yêu cầu kéo dài thời gian làm việc thì thời gian làm việc ngoài giờ được trả gấp đôi so với giờ làm việc bình thường: =
2. Bảo hiểm lao động và bảo hiểm y tế đối với người lao động nước ngoài:
Theo quy định của Bảo hiểm lao động và Bảo hiểm y tế của Đài Loan thì mức phí đóng bảo hiểm được thu dựa trên cơ sở tiền lương hàng tháng của người lao động được hưởng. Với mức lương cơ bản là 17.880 NT$ thì mức phí bảo hiểm lao động và bảo hiểm y tế người lao động phải nộp được tính như sau:
+ Bảo hiểm lao động = Lương cơ bản x Hệ số phí bảo hiểm lao động 6.5% x hệ số chi trả 20% = 17.880 NT$ x 6.5% x 20% = 232 NT$/tháng (phần người lao động phải đóng)
+ Bảo hiểm y tế = Lương cơ bản x Hệ số phí bảo hiểm y tế 4.55% x hệ số chi trả 30% = 17.880 NT$ x 4.55% x 30% = 256 NT$/tháng (phần người lao động phải đóng)
3. Tiền dịch vụ xuất khẩu lao động phải nộp cho doanh nghiệp dịch vụ
Căn cứ quy định tại Khoản 2, Mục III Thông tư liên tịch số 16/2007/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 4/9/2007 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính quy định cụ thể về tiền môi giới và tiền dịch vụ trong hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, thì tiền dịch vụ người lao động đi làm việc tại Đài Loan phải nộp cho doanh nghiệp dịch vụ sau khi mức lương cơ bản được điều chỉnh sẽ là:
[2 năm/hợp đồng x 17.880 NT$/01 năm = 35.760 NT$/2 năm (1490 NT$/tháng)]
(17.880 NT$/12 tháng = 1490 NT$/tháng)
4. Tiền môi giới, tiền ăn ở, vé máy bay …: không thay đổi, thực hiện theo hướng dẫn tại Công văn số 582/QLLĐNN-QLLĐ ngày 14/4/2010 của Cục Quản lý lao động ngoài nước về ký xác nhận Bản cam kết cho người lao động đi làm việc tại Đài Loan.
Cục Quản lý lao động ngoài nước thông báo để các Công ty biết phối hợp với đối tác, thông báo và giải thích (nếu cần) cho người lao động về các nội dung trên; thống nhất với đối tác, chủ sử dụng và người lao động về phương thức tổ chức thực hiện (chỉnh sửa hợp đồng, bảng lương, bản cam kết …), nhưng kiên quyết không được để phía đối tác ép điều chỉnh nâng mức khấu trừ tiền ăn, ở, tiền môi giới, vé máy bay ….
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc gì đề nghị liên hệ với Cục Quản lý lao động ngoài nước, Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan để được hướng dẫn.
| Nơi nhận: - Như trên; - Lãnh đạo Bộ (để b/c); - Vụ TCCB thuộc các Bộ, cơ quan ngang Bộ (để phối hợp xác nhận Bản Cam kết); - Các Sở LĐTBXH tỉnh, TP (để phối hợp); - Hiệp hội XKLĐ Việt Nam; - Lãnh đạo Cục; - Văn phòng KT-VH VN tại Đài Bắc; - Ban QLLĐVN tại Đài Loan; - Các đơn vị thuộc Cục; - Website Cục; - Lưu: VT, QLLĐ. | CỤC TRƯỞNG Nguyễn Ngọc Quỳnh |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 2240/QLLĐNN-QLLĐ của Cục Quản lý lao động ngoài nước về thông báo việc Ủy ban lao động Đài Loan điều chỉnh mức lương cơ bản
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
