Công văn 2197/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp lương đối với viên chức quản lý Ban quản lý dự án

Kính gửi: Tổng Công ty Hoá chất Việt Nam

Trả lời công văn số 629/HCVN-TCNS ngày 06 tháng 6 năm 2008 của Tổng Công ty Hoá chất Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Dự án đầu tư xây dựng công trình cải tạo - mở rộng Nhà máy Phân đạm và Hoá chất Hà Bắc thuộc Công ty TNHH một thành viên Phân đạm và Hoá chất Hà Bắc có công suất 500.000 tấn đạm urê/năm và tổng mức đầu tư xây dựng là 392.375.653 USD là dự án đầu tư xây dựng có qui mô lớn, sử dụng công nghệ hiện đại thân thiện với mội trường. Việc thực hiện dự án này có liên quan đến nhiều lĩnh vực, nhiều đối tác trong và ngoài nước, đòi hỏi đội ngũ viên chức quản lý dự án phải có đủ năng lực để thực hiện nhiệm vụ, vì vậy Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thống nhất với đề nghị của Tổng Công ty Hoá chất Việt Nam, trong khi chưa xây dựng tiêu chuẩn xếp hạng các Ban quản lý dự án, tạm thời vận dụng xếp lương đối với viên chức Ban quản lý dự án nêu trên theo khung lương công ty hạng I ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp trong các công ty nhà nước. Việc xếp lương thực hiện theo qui định tại điểm d khoản 2 mục III Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31 tháng 8 năm 2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xin trả lời để Tổng Công ty Hoá chất Việt Nam biết và thực hiện./.