Công văn 2105/LĐTBXH-KHTC của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về làm rõ phương án điều tra lao động, tiền lương và nhu cầu sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp năm 2015

Kính gửi: Cục Việc làm

Trả lời công văn số 192/CVL-TTLĐ ngày 28/5/2015 của Cục việc làm về việc thẩm định Phương án điều tra Lao động, tiền lương và nhu cầu sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp năm 2015, Bộ có ý kiến như sau:

Tại công văn số 1953/LĐTBXH-KHTC ngày 27/5/2015, Bộ đã đề nghị Cục Việc làm rà soát điều chỉnh lại mục đích, nội dung điều tra năm 2015 thành điều tra chuyên đề phục vụ nhu cầu quản lý nhà nước của Cục Việc làm. Tuy nhiên, phương án điều tra 2015 do Cục Việc làm đề nghị Bộ phê duyệt tại công văn số 192/CVL-TTLĐ ngày 28/5/2015 có quy mô mẫu điều tra là 16.000 doanh nghiệp với lý do để suy rộng kết quả điều tra cho 6 vùng kinh tế và cả nước, nhưng không có thuyết minh sự cần thiết phải điều tra suy rộng với quy mô mẫu rất lớn.

Vì vậy, đề nghị Cục Việc làm bổ sung đánh giá chi tiết về việc sử dụng kết quả điều tra năm 2014 (theo mục tiêu điều tra và tính hiệu quả, kịp thời của kết quả điều tra) để làm rõ sự cần thiết phải điều tra với cỡ mẫu lớn, nhất là trong điều kiện điều tra suy rộng mẫu lớn sẽ mất nhiều thời gian hơn và kết quả điều tra suy rộng thường rất chậm, phải chờ kết quả điều tra của Tổng cục Thống kê (sang năm 2016 mới có).

Báo cáo bổ sung gửi về Bộ (Vụ Kế hoạch - Tài chính) trước ngày 05/6/2015 để làm căn cứ thẩm định Phương án điều tra Lao động, tiền lương và nhu cầu sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp năm 2015 trình Bộ phê duyệt./