English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 2091/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 2091/LĐTBXH-BHXH | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Phạm Đỗ Nhật Tân |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
30/06/2004 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 2091/LĐTBXH-BHXH
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Công văn 2091/LĐTBXH-BHXH DOC (Bản Word)
| BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 2091/LĐTBXH-BHXH | Hà Nội, ngày 30 tháng 6 năm 2004 |
Kính gửi: Công đoàn Tổng công ty Hoá chất Việt Nam
Trả lời công văn số 81/CSKT-XH ngày 14 tháng 4 năm 2004 của Công đoàn Tổng công ty Hoá chất Việt Nam đề nghị hướng dẫn thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến nư sau:
1. Theo quy định tại Điều 1 Nghị định số 12/CP ngày 26/1/1995 của Chính phủ: Điều lệ bảo hiểm xã hội ban hành áp dụng đối với công chức, công nhân viên chức Nhà nước và mọi người lao động theo loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc để thực hiện thống nhất trong cả nước.
Tại Điều 25 Điều lệ bảo hiểm xã hội quy định độ tuổi nghỉ hưu của người lao động là 60 đối với nam, 55 đối với nữ. Trường hợp người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại hoặc đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc đủ 10 năm công tác ở miền Nam, ở Lào trước ngày 30 tháng 4 năm 1975 hoặc ở Campuchia trước ngày 31 tháng 8 năm 1989 thì được nghỉ hưu ở độ tuổi 55 đối với nam và 50 đối với nữ.
Như vậy đối với người lao động đã có đủ 30 năm đóng bảo hiểm xã hội (đối với nam) và đủ 25 năm (đối với nữ), nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định trên, tiếp tục làm việc thì vẫn phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội, không trái với quy định tại điều lệ bảo hiểm xã hội.
2. Quy định về tính giảm tỷ lệ % do nghỉ hưu trước tuổi so với quy định, được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 01/2003/NĐ-CP ngày 9/1/2003 của Chính phủ: mỗi năm nghỉ việc hưởng lương hưu trước tuổi so với quy định thì giảm đi 1% mức bình quân của tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội; thay thế cho quy định tại Nghị định số 12/CP ngày 26/1/1995 của Chính phủ. Nội dung hướng dẫn về việc tính giảm tỷ lệ % do nghỉ hưu trước tuổi tại công văn số 1526/BHXH/CĐCS ngày 5/7/2002 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam không còn phù hợp với quy định nêu trên.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công đoàn Tổng công ty Hoá chất Việt Nam biết và thực hiện đúng quy định của Nhà nước./.
|
| TL/ BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
