Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 198/LĐLĐ Hà Nội 2020 trả lương cho người lao động do dịch Covid-19
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
thuộc tính Công văn 198/LĐLĐ
Cơ quan ban hành: | Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội | Số công báo: | Đang cập nhật |
Số hiệu: | 198/LĐLĐ | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Lê Đình Hùng |
Ngày ban hành: | 30/03/2020 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương, COVID-19 |
tải Công văn 198/LĐLĐ
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 198/LĐLĐ | Hà Nội, ngày 30 tháng 3 năm 2020 |
Kính gửi: | - LĐLĐ các quận, huyện, thị xã; |
Hiện nay, tình hình dịch bệnh Covid - 19 đang diễn biến phức tạp, tác động trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp và đời sống, việc làm của hàng chục nghìn người lao động trên địa bàn Thành phố.
Để đảm bảo quyền lợi cho Đoàn viên, NLĐ. Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội yêu cầu Công đoàn cấp trên cơ sở chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS tham gia xây dựng phương án, giám sát việc thực hiện chi trả tiền lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho NLĐ bị ngừng việc do dịch bệnh Covid-19, như sau:
1. Người lao động phải ngừng việc trong thời gian thực hiện cách ly theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền; ngừng việc do doanh nghiệp (hoặc bộ phận DN) dừng hoạt động vì bị phong tỏa do dịch bệnh Covid-19; NLĐ phải ngừng việc do DN gặp khó khăn về nguồn nguyên liệu, thị trường dẫn đến phải tạm dừng hoạt động, không bố trí đủ việc làm cho NLĐ: Thì tiền lương ngừng việc của NLĐ thực hiện theo khoản 3, điều 98 BLLĐ (Lương do hai bên thỏa thuận, nhưng không thấp hơn lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định).
2. Nếu thời gian ngừng việc kéo dài ảnh hưởng đến khả năng chi trả của DN, dù đã cố gắng nhưng DN không còn khả năng tiếp tục thực hiện, thì chủ DN và NLĐ có thể thỏa thuận “Tạm hoãn HĐLĐ” không hưởng lương hoặc hưởng một phần lương (Theo điều 32 BLLĐ). Trường hợp này phải được sự đồng ý bằng văn bản của NLĐ.
3. Trường hợp DN phải sắp xếp thu hẹp sản xuất, cắt giảm chỗ làm việc hoặc dừng hoạt động: Thì Công đoàn tham gia xây dựng, thực hiện phương án sử dụng lao động, đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với NLĐ (theo điều 38 và điều 44 BLLĐ). Trong trường hợp này DN phải chi trả trợ cấp mất việc làm cho NLĐ (theo điều 49 BLLĐ), CĐCS hướng dẫn NLĐ hoàn thiện thủ tục hưởng chế độ BHTN (nếu có).
Lưu ý: Các cấp công đoàn giám sát chặt chẽ việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ bị ngừng việc. Tránh trường hợp DN lợi dụng ảnh hưởng dịch bệnh để cắt giảm quyền lợi NLĐ, chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.
Trên đây là hướng dẫn trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho NLĐ trong thời gian ngừng việc do dịch Covid-19, yêu cầu các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở chỉ đạo CĐCS phối hợp với DN thực hiện. Trường hợp phát sinh đề nghị báo cáo về LĐLĐ Thành phố (qua Ban Chính sách - Pháp luật) để được hướng dẫn thực hiện./.
Nơi nhận: | TM. BAN THƯỜNG VỤ |