Công văn 1961/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chế độ nâng bậc lương trong công ty Nhà nước

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 1961/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 1961/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 1961/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chế độ nâng bậc lương trong công ty Nhà nước

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Đang cập nhật
Số hiệu:	1961/LĐTBXH-LĐTL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Phạm Minh Huân
Ngày ban hành:	05/06/2008	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 1961/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 1961/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI _________	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ____________
Số: 1961/LĐTBXH-LĐTL V/v: chế độ nâng bậc lương trong công ty nhà nước	Hà Nội, ngày 05 tháng 6 năm 2008

Kính gửi: Website Chính phủ

Trả lời công văn số 123/WEBCP-BĐĐN ngày 12/3/2008 của Website Chính phủ về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong công ty nhà nước và Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì một trong các điều kiện để được xét nâng bậc lương hàng năm đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong công ty nhà nước là phải có thời gian giữ bậc lương hiện hưởng tại công ty ít nhất 3 năm (đủ 36 tháng) đối với các ngạch từ chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư đến chuyên viên cao cấp, kinh tế viên cao cấp, kỹ sư cao cấp và có ít nhất 2 năm (đủ 24 tháng) đối với các ngạch từ cán sự, kỹ thuật viên trở xuống đến nhân viên phục vụ.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, gửi Website Chính phủ để trả lời bạn đọc./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Thanh tra Bộ;
- Lưu: VP; Vụ LĐTL (3).

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG

Phạm Minh Huân

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!