Công văn 1872/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chấm dứt hợp đồng lao động

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai

Trả lời công văn số 700/LĐ-TBXH ngày 02/6/2004 của quý Sở hỏi về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Điều 41 của Bộ luật Lao động, Khoản 1 Điều 14 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động và Điểm b Mục 2 Phần II của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ, thì người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà vi phạm thời gian báo trước là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Trong trường hợp này người lao động không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động các khoản tiền theo quy định của pháp luật.

Đề nghị Sở căn cứ vào các quy định nêu trên để hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện theo quy định của pháp luật lao động./.