Công văn 1772/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc thoả thuận chế độ phụ cấp đối với công nhân viên khảo sát các công trình điện

Kính gửi: Tổng Công ty Điện lực Việt Nam

Trả lời công văn số 1253/CV-EVN-LĐTL ngày 24 tháng 3 năm 2004 của Tổng Công ty Điện lực Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Tài chính tại công văn số 5632/TC-PC ngày 26 tháng 5 năm 2004 của Bộ Công nghiệp tại công văn số 2166/CV-TCCB ngày 05 tháng 5 năm 2004, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Thoả thuận áp dụng phụ cấp thu hút mức 50% và 30% lương cấp bậc, chức vụ đối với công nhân viên trực tiếp tham gia khảo sát tại các công trình điện như sau:

a. Mức 50% lương cấp bậc, chức vụ, áp dụng đối với công nhân viên trực tiếp tham gia khảo sát tại 05 công trình sau:

- Thuỷ điện Sông Bung (huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam);

- Thuỷ điện Sê Kông 1 (huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên - Huế);

- Thuỷ điện Tà Lương (huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên - Huế);

- Thuỷ điện Be Lương (huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên - Huế);

- Thuỷ điện Sông Bồ (huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên - Huế);

b. Mức 30% lương cấp bậc, chức vụ, áp dụng đối với công nhân viên trực tiếp tham gia khảo sát tại 5 công trình sau:

- Thuỷ điện EA Wy (huyện EAH’Leo, tỉnh Đắc Lắc);

- Thuỷ điện Cư Mốt (huyện EAH’Leo, tỉnh Đắc Lắc);

- Đường dây 220 Kv Hàm Thuận - Phan Thiết;

- Đường dây 220Kv thượng Kon Tum - Quảng Ngãi;

- Đường dây 500Kv Quảng Ninh - Sóc Sơn.

Thời gian áp dụng phụ cấp thu hút cho các đối tượng nêu trên tính từ ngày 01 tháng 5 năm 2004 cho đến khi nhiệm vụ khảo sát hoàn thành.

Cách tính và trả phụ cấp thu hút thực hiện theo quy định tại Thông tư số 16/LĐTBXH-TT ngày 2 tháng 6 năm 1993 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dãn thực hiện chế độ phụ cấp thu hút.

2. Chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm: thực hiện theo quy định tại điểm 2, công văn số 1349/LĐTBXH-TL ngày 21 tháng 04 năm 1999 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về chế độ phụ cấp đối với công nhân viên đi khảo sát các công trình điện.

3. Các chế độ phụ cấp nêu trên sẽ được Liên Bộ xem xét thay đổi phù hợp khi Nhà nước cải cách chế độ tiền lương, phụ cấp.

Đề nghị Tổng công ty Điện lực Việt Nam cứ thoả thuận nêu trên để hướng dẫn các đơn vị trực thuộc thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước.