Công văn 1730/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc chế độ đối với người lao động

Tóm tắt Nội dung VB gốc Tiếng Anh Liên quan Hiệu lực Lược đồ Nội dung MIX Tải về
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam

CÔNG VĂN

CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ Xà HỘI
SỐ 1730/LĐTBXH-LĐVL NGÀY 4 THÁNG 6 NĂM 2003
VỀ CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG

 

Kính gửi : Sở Lao động - Thương binh và xã hội thành phố Hồ Chí Minh

 

Trả lời Công văn số 1303/LĐTBXH ngày 14/5/2003 của Quý sở về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động thương binh xã hội có ý kiến như sau:

1. Về chế độ đối với người lao động hết tuổi lao động: Đối với người lao động đã 60 tuổi (đối với nam), nhưng chưa đủ thời gian đóng Bảo hiểm xã hội theo quy định để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng, thì doanh nghiệp ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động và người lao động được trợ cấp thôi việc.

2. Về tính thời gian mua cổ phần ưu đãi: thời gian thực tế làm việc cho các doanh nghiệp nhà nước; cơ quan, đơn vị thuộc khu vực nhà nước, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang (hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo hệ số và theo thang bảng lương nhà nước quy định) được tính để mua cổ phần ưu đãi. Các trường hợp đi lao động ở nước ngoài không phải là doanh nghiệp nhà nước; TNXP; HTX tiêu thụ phường; UBND phường; Tổ đấu tranh tự quản... thời gian đó không được tính để mua cổ phần ưu đãi.

Trường hợp người lao dộng bị kỷ luật lao động theo hình thức buộc thôi việc theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 195/CP ngày 31/12/1964 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) thì không được hưởng trợ cấp thôi việc.

3. Về phương án đào tạo đào tạo lại lao động theo quy định tại khoản 7 Điều 27 Nghị định số 64/2002/NĐ-CP và Điểm 1 Mục A phần II của Thông tư số 15/2002/TT-TĐTBXH phải là lao động dôi dư tại thời điểm cổ phần hoá có điều kiện về tuổi đời, sức khoẻ cần được đào tạo, đào tạo lại nghề để tiếp tục bố trí việc làm mới trong công ty cổ phần thì mời được nhà nước hỗ trợ một phần kinh phí cho công ty cổ phần từ nguồn của Quỹ hỗ trợ sắp xếp và cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước. Thời gian đào tạo và mức kinh phí hỗ trợ theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.

4. Về lập phương án lao động dôi dư theo Nghị định 41/2002/NĐ-CP, đề nghị thực hiện theo đúng quy định tại Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 của Bộ Lao động Thương binh Xã hội và theo hướng dẫn tại mục II văn bản số 1584/TLĐ ngày 15/11/1999 của Tổng liên đoàn Việt Nam (có văn bản kèm theo).

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị Quý Sở hướng dẫn cho các doanh nghiệp thực hiện.

 

Thuộc tính văn bản
Công văn 1730/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc chế độ đối với người lao động
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Số công báo: Đã biết
Số hiệu: 1730/LĐTBXH-LĐVL Ngày đăng công báo: Đang cập nhật
Loại văn bản: Công văn Người ký: Nguyễn Đại Đồng
Ngày ban hành: 04/06/2003 Ngày hết hiệu lực: Đang cập nhật
Áp dụng: Đã biết Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương , Chính sách
Tóm tắt văn bản
Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem VB liên quan.
Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Hiệu lực.
Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Để được hỗ trợ dịch thuật văn bản này, Quý khách vui lòng nâng cấp gói Tiếng Anh hoặc Nâng cao.

Tôi muốn dịch văn bản này (Request a translation)
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
Văn bản này chưa có Chỉ dẫn thay đổi nên chưa có Nội dung MIX, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi
1900.6192 hoặc gửi câu hỏi tại đây

Tải ứng dụng LuatVietnam Miễn phí trên

Văn bản cùng lĩnh vực
Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.
Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!