Công văn 1707/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chế độ tiền lương của Công ty cổ phần

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 1707/LĐTBXH-TL DOC (Bản Word)

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 1707/LĐTBXH-TL

Công văn 1707/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chế độ tiền lương của Công ty cổ phần

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Đang cập nhật
Số hiệu:	1707/LĐTBXH-TL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Phạm Minh Huân
Ngày ban hành:	31/05/2004	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 1707/LĐTBXH-TL

Công văn 1707/LĐTBXH-TL DOC (Bản Word)

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ********	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ********
Số: 1707/LĐTBXH-TL V/v chế độ tiền lương của Công ty Cổ phần	Hà Nội, ngày 31 tháng 5 năm 2004

Kính gửi:

Công ty Cổ phần nhiếp ảnh Hà Nội
(Số 2D Quang Trung, Hà Nội)

Trả lời công văn số 45/CV-CPNA, ngày 28 tháng 5 năm 2004 của Công ty Cổ phần nhiếp ảnh Hà Nội về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ quy định chi Tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về tiền lương, thì Công ty có thể xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương hoặc vận dụng hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương quy định đối với doanh nghiệp nhà nước để xếp lương, nâng bậc lương và giải quyết các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật lao động đối với người lao động (kể cả đối với cán bộ quản lý) của Công ty. Việc xây dựng hoặc vận dụng thang lương, bảng lương và phụ cấp lương do Hội đồng quản trị Công ty xem xét, quyết định.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty được biết.

TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG

Phạm Minh Huân

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!