Công văn 1707/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chế độ tiền lương của Công ty cổ phần

Trả lời công văn số 45/CV-CPNA, ngày 28 tháng 5 năm 2004 của Công ty Cổ phần nhiếp ảnh Hà Nội về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ quy định chi Tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về tiền lương, thì Công ty có thể xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương hoặc vận dụng hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương quy định đối với doanh nghiệp nhà nước để xếp lương, nâng bậc lương và giải quyết các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật lao động đối với người lao động (kể cả đối với cán bộ quản lý) của Công ty. Việc xây dựng hoặc vận dụng thang lương, bảng lương và phụ cấp lương do Hội đồng quản trị Công ty xem xét, quyết định.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty được biết.