Công văn 1333/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chính sách đối với lao động ngoài nước

Kính gửi:  Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh

Trả lời công văn số 877/LĐTBXH ngày 24/3/2004 của quý Sở hỏi về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Từ năm 1997 trở về trước, số lao động đi làm việc ở nước ngoài theo Hiệp định giữa Việt Nam và các nước Đông Âu cũ, nếu về nước đúng thời hạn mà đơn vị cũ không bố trí được việc làm, thì người lao động được trợ cấp thôi việc theo quy định tại Thông tư Liên Bộ số 12/TT-LB ngày 03/8/1992 và Thông tư Liên bộ số 24/TT-LB ngày 19/9/1994 của Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính. Nhưng từ sau năm 1997 đến nay, theo quy định tại Quyết định số 957/QĐ-TTg ngày 11/11/1997 của Thủ tướng Chính phủ, thì đối với người lao động đi hợp tác lao động ở nước ngoài về nước không đúng thời hạn sẽ bị cắt mọi quyền lợi ở trong nước.

Do đó, đối với những trường hợp mà quý Sở hỏi, mặc dù doanh nghiệp không bố trí được việc làm người lao động cũng không được trợ cấp thôi việc

Việc Cục quản lý lao động ngoài nước thông báo chuyển trả người lao động về đơn vị cũ chỉ nhằm Mục đích để người lao động làm thủ tục nhập hộ khẩu và giải quyết các vấn đề liên quan đến quản lý hành chính.

Đề nghị quý Sở thông báo cho các doanh nghiệp và người lao động thực hiện./.