English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 1292/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội giải quyết chế độ đối với người lao động
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 1292/LĐTBXH-BHXH | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Trần Thị Thúy Nga |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
26/04/2010 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 1292/LĐTBXH-BHXH
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải Công văn 1292/LĐTBXH-BHXH
Công văn 1292/LĐTBXH-BHXH PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 1292/LĐTBXH-BHXH DOC (Bản Word)| BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 1292/LĐTBXH-BHXH | Hà Nội, ngày 26 tháng 04 năm 2010 |
| Kính gửi: | Tổng Công ty Xây dựng công trình Giao thông 5 |
Trả lời Công văn số 1422/TCCB ngày 30/12/2009 của quý Công ty đề nghị cho ý kiến về việc giải quyết chế độ đối với ông Hồ Trọng Chinh, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội, người lao động có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi. Hồ sơ hưởng lương hưu đối với người đang đóng bảo hiểm xã hội bao gồm: Sổ bảo hiểm xã hội và Quyết định nghỉ việc.
Theo nội dung Công văn số 1422/TCCB nêu trên, ông Hồ Trọng Chinh sinh năm 1948, hiện nay đã trên 60 tuổi. Như vậy, căn cứ quy định nêu trên, ông Chinh đủ điều kiện về tuổi đời để hưởng lương hưu hàng tháng. Tuy nhiên, về mặt thủ tục hồ sơ để giải quyết hưởng lương đối với người đang đóng bảo hiểm xã hội phải có Quyết định nghỉ việc của người sử dụng lao động.
Trường hợp ông Hồ Trọng Chinh được bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc công ty nhà nước và không thuộc đối tượng ký hợp đồng lao động thì đề nghị quý Công ty liên hệ với Bộ Nội vụ để được trả lời cụ thể.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Công ty biết./.
| Nơi nhận:
| TL. BỘ TRƯỞNG |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Yêu cầu hỗ trợ