English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 1141/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp lương đối với viên chức quản lý
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 1141/LĐTBXH-TL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Phạm Minh Huân |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
15/04/2004 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 1141/LĐTBXH-TL
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Công văn 1141/LĐTBXH-TL DOC (Bản Word)
| BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 1141/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 15 tháng 4 năm 2004 |
Kính gửi: Bảo hiểm xã hội tỉnh Tuyên Quang
Trả lời công văn số 126/BHXH - PT ngày 30/3/2004 của Bảo hiểm xã hội tỉnh Tuyên Quang về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Tại Điểm 3, Mục II, Thông tư số 17/1998/TTLT-BLĐTBXH - BTC ngày 31/12/1998 của Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính quy định: “Đối với các đơn vị thành viên trực thuộc doanh nghiệp hạng I trở xuống: viên chức quản lý đơn vị thành viên được xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ hưởng phụ cấp chức vụ như Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng theo hạng doanh nghiệp được xếp. Trường hợp cần thiết phải xếp hạng thì báo cáo Liên Bộ xem xét, xử lý cụ thể”. Như vậy, đối với viên chức quản lý đang xếp lương chức vụ theo hang doanh nghiệp do Bộ chủ quản vận dụng xếp hạng theo quy định tại Thông tư số 21/LB-TT ngày 17/6/1993 của Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính thì phải chuyển xếp lại lương theo quy định tại Thông tư số 17/1998/TTLT-BLĐTBXHBTC ngày 31/12/1998 nêu trên.
Vì vậy, việc Tổng công ty Giấy Việt Nam xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ đối với viên chức quản lý của Xí nghiệp thi công cầu đường vận tải, Lâm trường Hàm Yên, Lâm trường Tân Phong và Lâm trường Tân Thành là các đơn vị thành viên trực thuộc Công ty Giấy Bãi Bằng (doanh nghiệp được xếp hạng I) là đúng quy định Nhà nước.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xin trả lời để Bảo hiểm xã hội tỉnh Tuyên Quang được biết và thực hiện đúng quy định của Nhà nước.
|
| T/L BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
