Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 1011/LĐLĐ-CSPL 2022 Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
thuộc tính Công văn 1011/LĐLĐ-CSPL
Cơ quan ban hành: | Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh | Số công báo: | Đang cập nhật |
Số hiệu: | 1011/LĐLĐ-CSPL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Phạm Chí Tâm |
Ngày ban hành: | 11/10/2022 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương, Cán bộ-Công chức-Viên chức |
tải Công văn 1011/LĐLĐ-CSPL
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 1011/LĐLĐ-CSPL | TP. Hồ Chí Minh, ngày 11 tháng 10 năm 2022 |
Kính gửi: | - Liên đoàn Lao động Thành phố Thủ Đức, quận, huyện; |
Để việc triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc thông qua tổ chức Hội nghị người lao động, Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm 2023 theo đúng quy định. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố yêu cầu Công đoàn cấp trên cơ sở, CĐCS trực thuộc tổ chức hướng dẫn công đoàn cơ sở phối hợp Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; Hội nghị người lao động năm 2023 với nội dung cụ thể như sau:
1. Tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức:
- Đối với các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp: Việc tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức năm 2023 thực hiện theo quy định của Nghị định 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính sự Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Thời gian thực hiện chậm nhất đến 31/12/2022.
- Đối với các đơn vị khối trường học: Việc tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức năm 2023 thực hiện theo quy định của Nghị định 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ và Thông tư số 11/2020/TT-BGDĐT ngày 19 tháng 5 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ sở giáo dục công lập. Thời gian thực hiện: từ 14/10 và kết thúc trước 30/11/2022.
- Việc tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức năm 2023 phải đảm bảo dân chủ, thiết thực, đúng hình thức, trình tự, nội dung và thành phần theo quy định tại Thông tư số 01/2016/TT-BNV ngày 13/01/2016 của Bộ Nội vụ.
- Công đoàn cấp trên cơ sở báo cáo kết quả thực hiện (theo mẫu) về Liên đoàn Lao động Thành phố (qua Ban Chính sách Pháp luật) chậm nhất vào ngày 15/01/2023.
2. Tổ chức hội nghị người lao động và tổ chức đối thoại tại doanh nghiệp:
- Việc tổ chức Hội nghị Người lao động và đối thoại tại doanh nghiệp năm 2023 thực hiện theo quy định của Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
- Thời gian tổ chức Hội nghị Người lao động: Khuyến khích các doanh nghiệp tổ chức hội nghị xong trước ngày 31/3/2023, trong trường hợp có lý do chính đáng thì có thể kéo dài thời gian tổ chức hội nghị, nhưng cũng không quá ngày 31/5/2023. Đối với các cơ sở giáo dục và đào tạo ngoài công lập thì tổ chức hội nghị người lao động năm học 2022 - 2023 hoàn thành trước ngày 30/11/2022.
- Công đoàn cấp trên cơ sở báo cáo kết quả thực hiện (theo mẫu) gửi về Liên đoàn Lao động Thành phố (qua Ban Chính sách Pháp luật) trước ngày 30/6/2023.
3. Hoạt động Ban Thanh tra nhân dân:
Các cấp công đoàn tổ chức và hoạt động của Ban thanh tra nhân dân căn cứ theo quy định của Luật Thanh tra năm 2010, Nghị định số 159/2016/NĐ-CP ngày 29/11/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thanh tra về tổ chức và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân và Hướng dẫn số 1271/HD-TLĐ ngày 07/8/2017 của Tổng Liên đoàn về Hướng dẫn Công đoàn với việc tổ chức và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân.
Ban Thường vụ Liên đoàn Thành phố đề nghị các công đoàn cấp trên cơ sở, CĐCS trực thuộc tổ chức triển khai thực và tổng hợp kết quả báo cáo (theo mẫu) gửi về Liên đoàn Lao động Thành phố (qua Ban Chính sách Pháp luật) theo đúng thời gian quy định./.
Nơi nhận: | TM. BAN THƯỜNG VỤ |
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: /LĐLĐ | TP. HCM, ngày tháng năm 2023 |
BÁO CÁO
Kết quả thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tại nơi làm việc
(Tính đến ngày tháng năm 202...)
STT | Tiêu chí | Đơn vị tính | Kỳ báo cáo |
1 | Công tác tuyên truyền, tập huấn NĐ 149/CP |
|
|
1.1 | Số lớp (cuộc) tập huấn | Lớp |
|
1.2 | Số người tham gia | Người |
|
2 | Xây dựng quy chế dân chủ |
|
|
2.1 | Tổng số CQ, ĐV, DN thuộc đối tượng xây dựng và thực hiện QCDC, trong đó: | đơn vị |
|
| - Khối HCSN công lập, trường học | ĐV, TH |
|
| - Khối DN, ĐVSN ngoài công lập | DN, ĐV |
|
2.2 | Quy chế tổ chức Hội nghị NLĐ | DN, ĐV |
|
2.3 | Quy chế tổ chức đối thoại tại nơi làm việc | DN, ĐV |
|
2.4 | Quy chế phối hợp công tác cấp ủy, chính quyền, công đoàn: | DN, ĐV |
|
2.5 | Xây dựng quy chế mới | DN, ĐV |
|
2.6 | Sửa đổi, bổ sung quy chế | DN, ĐV |
|
3 | Tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức | Đơn vị |
|
3.1 | Tổng số đơn vị thuộc đối tượng thực hiện | Đơn vị |
|
3.2 | Số đơn vị đã tổ chức Hội nghị CBCC | Đơn vị |
|
4 | Tổ chức Hội nghị người lao động (NLĐ) | DN |
|
4.1 | Tổng số DN thuộc đối tượng thực hiện, trong đó: |
|
|
a | Tổng số DNNN | DN |
|
b | Tổng số DN dân doanh (TNHH,CP,DNTN,HTX, SNNCL) | DN |
|
c | Tổng số DN FDI | DN |
|
4.2 | Tổng số DN tổ chức Hội nghị NLĐ | DN |
|
a | Đối với DNNN | DN |
|
b | Đối với DN dân doanh | DN |
|
c | Đối với DN FDI | DN |
|
4.3 | Tổng DN Nhà nước không tổ chức HN.NLĐ | Đơn vị |
|
4.4 | Tổng số DN dân doanh chưa tổ chức HN.NLĐ | Đơn vị |
|
5 | Tổ chức đối thoại tại doanh nghiệp |
|
|
5.1 | Đối thoại định kỳ | Cuộc |
|
5.2 | Đối thoại đột xuất | Cuộc |
|
6 | Hoạt động Ban thanh tra nhân dân (đối với CQ, ĐV, DN nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội) |
|
|
6.1 | Số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phải có Ban Thanh tra nhân dân | Đơn vị |
|
6.2 | Số Ban Thanh tra nhân dân có đến thời điểm báo cáo | BTTr |
|
6.3 | Kết quả hoạt động |
|
|
a | Tốt | BTTr |
|
b | Khá | BTTr |
|
c | Trung bình | BTTr |
|
7 | Quan hệ lao động |
|
|
7.1 | Số doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể | Bản |
|
7.2 | Số doanh nghiệp chưa thành lập CĐ có thỏa ước lao động tập thể | Bản |
|
7.3 | Thỏa ước lao động tập thể scan vào Thư viện của TLĐ | Bản |
|
7.3 | Số cuộc đình công xảy ra trong kỳ báo cáo | Cuộc |
|
Nơi nhận: | TM. BAN THƯỜNG VỤ |