Công văn 2928/LĐTBXH-NCC của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc đề nghị xác nhận người hưởng chính sách như thương binh

Trả lời công văn số 2124/UBND-VX ngày 11/6/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Trị và công văn số 41/ĐĐBQH ngày 22/6/2015 của Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Trị về việc đề nghị cho ý kiến giải quyết công nhận thương binh tồn đọng, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Hiện nay việc xác nhận thương binh, người hưởng chính sách như thương binh được thực hiện theo Thông tư số 05/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15/5/2013 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội và Thông tư Liên tịch số 28/2013/TT-BLĐTBXH-BQP ngày 22/10/2013 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội, Bộ Quốc phòng. Theo đó, không có quy định xác nhận người hưởng chính sách như thương binh trên cơ sở lời khai của “người làm chứng”.

2. Trường hợp ông Nguyễn Văn Đồng nếu tham gia du kích (không thoát ly) và bị thương tại xã Vĩnh Giang trong khi trực tiếp phục vụ chiến đấu thì Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ quan có liên quan vận dụng, lập hồ sơ theo điểm b Khoản 1 , điểm d Khoản 2 Điều 6 và Điều 11 Thông tư Liên tịch số 28/2013/TT-BLĐTBXH-BQP, cụ thể là:

a) Người bị thương có bản khai chi tiết quá trình tham gia cách mạng (theo mẫu TB) trong đó kê khai cụ thể các vết thương thực thể gửi Ủy ban nhân dân cấp xã nơi cư trú trước khi tham gia cách mạng (không bắt buộc phải có giấy tờ gốc tại thời điểm bị thương).

b) Các cấp xã, huyện, tỉnh thực hiện thủ tục theo quy định tại Điều 11 Thông tư Liên tịch số 28/2013/TT-BLĐTBXH-BQP (cơ quan y tế cấp huyện lập Biên bản kiểm tra vết thương thực thể làm căn cứ để Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện cấp giấy chứng nhận bị thương).

c) Sở Lao động- Thương binh và Xã hội nơi đối tượng cư trú có trách nhiệm kiểm tra hồ sơ, giới thiệu người bị thương đến Hội đồng giám định y khoa để giám định thương tật và ra quyết định giải quyết chế độ trợ cấp nếu đủ điều kiện.

Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội trả lời để Quý cơ quan biết, chỉ đạo thực hiện./.