Chỉ thị 18/CT-UBND Cần Thơ 2026 tăng cường trách nhiệm người đứng đầu phát triển kinh tế xã hội

CHỈ THỊ

Về tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức thực hiện
nhiệm vụ, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội thành phố Cần Thơ

^{_______________}

Trong thời gian qua, các sở, ban, ngành thành phố và Ủy ban nhân dân các xã, phường đã tập trung triển khai nhiệm vụ được giao, góp phần duy trì ổn định và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, tiến độ thực hiện một số nhiệm vụ còn chậm; việc tháo gỡ khó khăn, vướng mắc đôi lúc chưa kịp thời; công tác phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị có việc chưa chặt chẽ; tính chủ động, quyết liệt trong tham mưu và tổ chức thực hiện ở một số nơi chưa đáp ứng yêu cầu.

Để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường trách nhiệm người đứng đầu, nâng cao hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo, điều hành, tạo chuyển biến rõ nét trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố yêu cầu Giám đốc sở, Thủ trưởng cơ quan, ban, ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường nghiêm túc triển khai thực hiện hiệu quả các nội dung sau:

1. Trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm về tiến độ, chất lượng, hiệu quả các nhiệm vụ thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao. Theo đó, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao là một trong những căn cứ quan trọng để đánh giá trách nhiệm và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu.

2. Chủ động rà soát, xác định rõ các nhiệm vụ trọng tâm, khâu đột phá và điểm nghẽn thuộc ngành, lĩnh vực, địa bàn phụ trách để tập trung nguồn lực giải quyết dứt điểm công việc thuộc thẩm quyền. Đối với các nội dung vượt thẩm quyền, phải kịp thời tham mưu, đề xuất và chủ động gợi ý phương án giải quyết để cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định; tuyệt đối không đùn đẩy, né tránh hoặc để công việc tồn đọng, kéo dài.

Trong tháng 9 năm 2026, khẩn trương thực hiện việc rà soát, sắp xếp, bố trí sử dụng cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền, giải quyết dứt điểm việc thừa số lượng cấp phó phòng. Việc bố trí cán bộ, công chức, viên chức phải phù hợp với chuyên môn, năng lực, sở trường và vị trí việc làm; kịp thời kiện toàn tổ chức, nhân sự, không để thiếu người, bố trí chưa phù hợp làm ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng thực hiện nhiệm vụ.

3. Đối với nhiệm vụ có thời hạn, có sự phối hợp liên ngành

a) Phải xác định rõ cơ quan chủ trì, cơ quan phối hợp, tiến độ, sản phẩm và kết quả cần đạt; thường xuyên theo dõi, kiểm tra, đôn đốc tiến độ thực hiện nhiệm vụ; chủ động phát hiện, xử lý những khó khăn, vướng mắc, bảo đảm nhiệm vụ được thực hiện đúng tiến độ, chất lượng, yêu cầu;

b) Cơ quan được giao chủ trì phải chủ động điều phối, đôn đốc cơ quan phối hợp và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ; cơ quan phối hợp có trách nhiệm thực hiện đúng nội dung, tiến độ được yêu cầu. Trường hợp chậm phối hợp, không phối hợp hoặc thực hiện không đúng yêu cầu mà không có lý do chính đáng, làm ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ thực hiện nhiệm vụ chung của thành phố thì phải chịu trách nhiệm và bị xem xét xử lý theo quy định. Kết quả phối hợp là một trong những căn cứ đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và trách nhiệm của người đứng đầu;

c) Đối với nhiệm vụ có nguy cơ chậm tiến độ, người đứng đầu phải chủ động báo cáo, đề xuất phương án xử lý trước thời hạn; không để đến khi quá hạn mới báo cáo khó khăn, vướng mắc.

4. Tổ chức thực hiện

a) Giám đốc sở, Thủ trưởng cơ quan, ban, ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường căn cứ Chỉ thị này và chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao, khẩn trương tổ chức thực hiện; xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm, nhiệm vụ có tác động trực tiếp đến tăng trưởng và phát triển kinh tế - xã hội để tập trung chỉ đạo, điều hành;

b) Định kỳ trước ngày 25 hằng tháng, các cơ quan, đơn vị rà soát tiến độ thực hiện nhiệm vụ, kịp thời xử lý hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền những khó khăn, vướng mắc; báo cáo phải nêu rõ nguyên nhân, trách nhiệm, giải pháp khắc phục và thời hạn hoàn thành đối với nhiệm vụ chậm, trễ;

c) Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố chủ trì theo dõi, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ do Ủy ban nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố giao; định kỳ tổng hợp nhiệm vụ chậm, trễ, có nguy cơ không hoàn thành, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố.

d) Giám đốc Sở Nội vụ:

- Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Chỉ thị này, phối hợp với cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu cấp có thẩm quyền đánh giá xếp loại chất lượng cơ quan, đơn vị, người đứng đầu, xem đây là tiêu chí quan trọng trong việc đánh giá xếp loại chất lượng;

- Đề xuất xem xét trách nhiệm đối với trường hợp thiếu quyết liệt, chậm tham mưu, không chủ động xử lý hoặc để nhiệm vụ chậm, trễ do nguyên nhân chủ quan.

Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị kịp thời báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố (qua Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Sở Nội vụ) để xem xét, chỉ đạo.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố yêu cầu Giám đốc sở, Thủ trưởng cơ quan, ban, ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường và người đứng đầu cơ quan, đơn vị có liên quan nghiêm túc tổ chức thực hiện Chỉ thị này./.