English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Kế hoạch 100/KH-UBND Hưng Yên 2026 khắc phục xử lý sai phạm tuyển dụng công chức viên chức
Ngày cập nhật: Thứ Ba, 24/03/2026 09:12 (GMT+7)
| Cơ quan ban hành: | Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 100/KH-UBND | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Kế hoạch | Người ký: | Phạm Văn Nghiêm |
| Trích yếu: | Thực hiện khắc phục, xử lý sai phạm trong công tác tuyển dụng công chức, viên chức theo Kết luận 71-KL/TW và Kết luận 27-KL/TW của Ban Bí thư | ||
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
23/03/2026 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Cán bộ-Công chức-Viên chức | ||
TÓM TẮT KẾ HOẠCH 100/KH-UBND
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Kế hoạch 100/KH-UBND PDF (Bản có dấu đỏ) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
ỦY
BAN
NHÂN
DÂN
TỈNH
HƯNG
YÊN
sé:
100
/KH-UBND
CỘNG
HÒA
XÃ
HỘI
CHỦ
NGHĨA
VIỆT
NAM
Độc
lập
-
Tự
do
-
Hạnh
phúc
Hưng
Yên,
ngày23
tháng
3
năm
2026
KẾ
HOẠCH
Thực
hiện
khắc
phục,
xử
lý
sai
phạm
trong
công
tác
tuyển
dụng
công
chức,
viên
chức
theo
Kết
luận
số
71-KL/TW
và
Kết
luận
số
27-KL/TW
của
Ban
Bí
thư
Căn
cứ
Kết
luận
của
Ban
Bí
thư:
Số
71-KL/TW
ngày
24/3/2020
về
xử
lý
sai
phạm
trong
tuyển
dụng
cán
bộ,
công
chức,
viên
chức;
số
27-KL/TW
ngày
21/02/2022
về
xử
lý
sai
phạm
trong
công
tác
cán
bộ
theo
Kết
luận
số
48-KL/TW
ngày
26/4/2019
và
Kết
luận
số
71-KL/TW
ngày
24/3/2020;
số
232-KL/TW
ngày
08/01/2026
về
xử
lý
các
trường
hợp
sai
phạm
còn
tồn
tại
trong
công
tác
cán
bộ;
Căn
cứ
Công
văn
số
714-CV/VPTW
ngày
03/3/2026
của
Văn
phòng
Ban
Chấp
hành
Trung
ương
về
việc
xử
lý
sai
phạm
theo
Kết
luận
số
232-KL/TW
của
Ban
Bí
thư;
Căn
cứ
các
Nghị
định
của
Chính
phủ:
Số
170/2025/NĐ-CP
ngày
30/6/2025
quy
định
về
tuyền
dụng,
sử
dụng
và
quản
lý
công
chức;
số
115/2020/NĐ-CP
ngày
25/9/2020
quy
định
về
tuyển
dụng,
sử
dụng
và
quân
lý
viên
chức;
số
85/2023/NĐ-CP
ngày
07/12/2023
sửa
đổi,
bổ
sung
một
số
điều
của
Nghị
định
số
115/2020/NĐ-CP
ngày
25/9/2020
về
tuyển
dụng,
sử
dụng
và
quản
lý
viên
chức;
Căn
cứ
Thông
báo
số
446-TB/TU
ngày
16/3/2025
của
Ban
Thường
vụ
Tỉnh
ủy
về
việc
xử
lý
đối
với
các
trường
hợp
còn
tồn
tại
sai
phạm
trong
công
tác
cán
bộ;
Căn
cứ
Quyết
định
số
08/2023/QĐ-UBND
ngày
20/4/2023
của
Ủy
ban
nhân
dân
tỉnh
ban
hành
Quy
định
về
quản
lý
tổ
chức
bộ
máy,
vị
trí
việc
làm,
biên
chế
và
cán
bộ,
công
chức,
viên
chức,
người
lao
động
tỉnh
Hưng
Yên.
Ủy
ban
nhân
dân
tỉnh
ban
hành
Kế
hoạch
thực
hiện
khắc
phục,
xử
lý
sai
phạm
trong
công
tác
tuyển
dụng
công
chức,
viên
chức
theo
Kết
luận
số
71-
KL/TW
và
Kết
luận
số
27-KL/TW
của
Ban
Bí
thư,
cụ
thể
như
sau:
I.
ĐỐI
TƯỢNG,
ĐIỀU
KIỆN
TIÊU
CHUẢN
KHÁC
PHỤC
1.
Đối
tượng
áp
dụng
Công
chức,
viên
chức
theo
danh
sách
tại
Phụ
lục
1
(kèm
theo
Thông
báo
số
446-TB/TU
ngày
16/3/2025
của
Ban
Thường
vụ
Tinh
ủy)
thuộc
đối
tượng
khắc
phục,
xử
lý
sai
phạm
trong
công
tác
tuyển
dụng
công
chức,
viên
chức
theo
Kết
luận
số
71-KL/TW
và
Kết
luận
số
27-KL/TW
của
Ban
Bí
thư.
2.
Điều
kiện
thực
hiện
khắc
phục
sai
phạm
trong
công
tác
tuyển
dụng
2
Cán
bộ,
công
chức
được
tuyển
dụng
từ
ngày
01/5/1998
đến
ngày
28/12/2017
chưa
đảm
bảo
tiêu
chuẩn,
điều
kiện,
quy
trình,
thủ
tục
tuyển
dụng
được
khắc
phục
sai
phạm
trong
công
tác
tuyển
dụng
nếu
đảm
bảo
đầy
đủ
các
điều
kiện
sau:
a)
Thành
phần
hồ
sơ
đầy
đủ
theo
quy
định,
gồm:
-
Có
đơn
đề
nghị
thực
hiện
quy
trình
tuyển
dụng
lại;
Sơ
yếu
lý
lịch
cá
nhân
theo
quy
định
hiện
hành
được
lập
trong
thời
hạn
30
ngày
trước
ngày
nộp
hồ
sơ
tiếp
nhận,
có
xác
nhận
của
cơ
quan,
tổ
chức,
đơn
vị
nơi
công
tác;
Bản
sao
các
Quyết
định:
Tuyển
dụng,
bổ
nhiệm
ngạch,
chức
danh
và
hợp
đồng
làm
việc
(có
chứng
thực
hoặc
công
chứng);
Bản
sao
các
văn
bằng,
chứng
chỉ
và
các
giấy
tờ
khác
theo
yêu
cầu
của
vị
trí
việc
làm
dự
kiến
khắc
phục
(có
chứng
thực
hoặc
công
chứng);
-
Giấy
chứng
nhận
sức
khỏe
do
cơ
quan
y
tế
có
thẩm
quyền
cấp
trong
thời
hạn
06
tháng
tính
đến
ngày
nộp
hồ
sơ;
-
Bản
tự
nhận
xét,
đánh
giá
của
người
được
đề
nghị
tiếp
nhận
về
phẩm
chất
chính
trị,
phẩm
chất
đạo
đức,
trình
độ
và
năng
lực
chuyên
môn,
nghiệp
vụ,
quá
trình
công
tác
theo
yêu
cầu
của
cơ
quan.
b)
Tính
đến
ngày
16/3/2026
đã
hoàn
thiện
đủ
tiêu
chuẩn,
điều
kiện
theo
yêu
cầu
của
vị
trí
việc
làm
hiện
đang
công
tác.
c)
Được
người
đứng
đầu
cơ
quan
quan,
tổ
chức,
đơn
vị
sử
dụng
cán
bộ,
công
chức,
viên
chức
nhận
xét,
đánh
giá
hoàn
thành
tốt
chức
trách,
nhiệm
vụ
được
giao,
có
phẩm
chất
đạo
đức,
uy
tín
tốt,
trong
thời
gian
công
tác
không
vi
phạm
quy
định
của
Đảng,
pháp
luật
của
Nhà
nước,
nội
quy,
quy
chế
của
cơ
quan,
tổ
chức.
Đối
với
các
trường
hợp
trong
thời
gian
cộng
tác
vi
phạm
chính
sách
dận
số,
kế
hoạch
hoá
gia
đình
(không
liên
quan
đến
việc
thực
thi
nhiệm
vụ),
nếu
được
người
đứng
đầu
cơ
quan,
đơn
vị
có
thẩm
quyền
xem
xét,
đánh
giá
và
đề
nghị
cho
khắc
phục
sai
phạm
thì
được
tham
gia
thực
hiện
quy
trình
tuyển
dụng
lại
như
đối
với
các
đối
tượng
khác.
II.
SỐ
LƯỢNG
ĐỀ
NGHỊ
KHÁC
PHỤC
1.
Số
công
chức
thuộc
diện
phải
khắc
phục,
xử
lý
sai
phạm
trong
công
tác
tuyển
dụng
công
chức:
03
người,
trong
đó:
Công
chức
hiện
đang
giữ
chức
vụ
lãnh
đạo
cấp
phòng
thuộc
Chi
cục
trực
thuộc
sở:
01
người;
Công
chức
hiện
không
giữ
chức
vụ
lãnh
đạo
quản
lý
thuộc
Chi
cục
trực
thuộc
sở:
02
người;
2.
Số
viên
chức
thuộc
diện
phải
khắc
phục,
xử
lý
sai
phạm
trong
công
tác
tuyển
dụng
viên
chức:
26
người,
trong
đó:
3
Viên
chức
hiện
đang
giữ
chức
vụ
lãnh
đạo
cấp
phòng
và
tương
đương
thuộc
Chi
cục,
Trung
tâm
trực
thuộc
sở:
02
người;
Viên
chức
hiện
không
giữ
chức
vụ
lãnh
đạo
quản
lý
thuộc
các
Chi
cục,
Trung
tâm
trực
thuộc
sở,
Ủy
ban
nhân
dân
xã,
phường:
24
người;
III.
HỘI
ĐÒNG
KIỂM
TRA,
SÁT
HẠCH
1.
Hội
đồng
Kiểm
tra,
sát
hạch
có
5
hoặc
7
thành
viên,
gồm:
a)
Chủ
tịch
Hội
đồng
là
Giám
đốc
Sở
Nội
vụ;
b)
Phó
Chủ
tịch
Hội
đồng
là
Phó
Giám
đốc
Sở
Nội
vụ;
c)
Ủy
viên
kiêm
Thư
ký
Hội
đồng
là
Trưởng
phòng
Công
chức,
viên
chức,
Sở
Nội
vụ;
d)
Các
ủy
viên
khác
là
lãnh
đạo
của
một
số
sở,
ngành
có
liên
quan
đến
việc
tuyển
dụng,
do
Chủ
tịch
Ủy
ban
nhân
dân
tỉnh
quyết
định.
2.
Nhiệm
vụ,
quyền
hạn
của
Hội
đồng
Kiểm
tra,
sát
hạch:
a)
Kiểm
tra
về
tiêu
chuẩn,
điều
kiện,
quy
trình,
thủ
tục
tuyển
dụng
cán
bộ,
công
chức,
viên
chức
của
người
được
đề
nghị
khắc
phục
quy
trình
tuyển
dụng
theo
yêu
cầu
của
vị
trí
việc
làm
cần
tuyển;
b)
Tổ
chức
sát
hạch
về
trình
độ
hiểu
biết
chung
và
năng
lực
chuyên
môn,
nghiệp
vụ
của
người
được
đề
nghị
khắc
phục
quy
trình
tuyển
dụng;
c)
Báo
cáo
Chủ
tịch
Ủy
ban
nhân
dân
tỉnh
về
kết
quả
kiểm
tra,
sát
hạch.
3.
Hình
thức,
nội
dung
sát
hạch
a)
Hình
thức
sát
hạch:
Vấn
đáp.
b)
Nội
dung
sát
hạch
phải
căn
cứ
vào
yêu
cầu
của
ngạch
công
chức,
chức
danh
nghề
nghiệp
viên
chức
và
ngành,
lĩnh
vực
mà
công
chức,
viên
chức
đề
nghị
khắc
phục
đang
đảm
nhiệm
để
xây
dựng.
c)
Hội
đồng
Kiểm
tra,
sát
hạch
chịu
trách
nhiệm
xây
dựng
nội
dung
sát
hạch,
cách
thức
xác
định
kết
quả
sát
hạch,
bảo
đảm
phù
hợp
với
yêu
cầu
của
vị
trí
việc
làm
cần
tuyển,
báo
cáo
Chủ
tịch
Ủy
ban
nhân
dân
tỉnh
xem
xét,
quyết
định
trước
khi
tổ
chức
sát
hạch.
4.
Nguyên
tắc
làm
việc
của
Hội
đồng
Kiểm
tra,
sát
hạch
Hội
đồng
Kiểm
tra,
sát
hạch
làm
việc
theo
nguyên
tắc
tập
thể,
quyết
định
theo
đa
số;
trường
hợp
biểu
quyết
ngang
nhau
thì
thực
hiện
theo
ý
kiến
mà
Chủ
tịch
Hội
đồng
Kiểm
tra,
sát
hạch
đã
biểu
quyết.
Hội
đồng
Kiểm
tra,
sát
hạch
tự
giải
thể
sau
khi
hoàn
thành
nhiệm
vụ.
5.
Điều
kiện
tham
gia
Hội
đồng
Kiểm
tra,
sát
hạch
Không
bố
trí
những
người
có
quan
hệ
vợ,
chồng,
cha
đẻ,
mẹ
đẻ;
cha,
mẹ
(vợ
hoặc
chồng),
cha
nuôi,
mẹ
nuôi;
con
đẻ,
con
nuôi;
anh,
chị,
em
ruột;
cô,
dì,
chú,
bác,
cậu
ruột;
anh,
chị,
em
ruột
của
vợ
hoặc
chồng;
vợ
hoặc
chồng
của
anh,
4
chị,
em
ruột
của
người
tham
dự
kiểm
tra,
sát
hạch;
những
người
đang
trong
thời
hạn
xử
lý
kỷ
luật
hoặc
đang
thi
hành
quyết
định
kỷ
luật;
những
người
đã
bị
xử
lý
về
hành
vi
tham
nhũng,
tiêu
cực
làm
thành
viên
Hội
đồng
Kiểm
tra,
sát
hạch.
Sau
hoàn
thành
việc
kiểm
tra,
sát
hạch,
Sở
Nội
vụ
tổng
hợp,
trình
Chủ
tịch
Ủy
ban
nhân
dân
tỉnh
xem
xét,
kết
luận
cụ
thể
về
từng
trường
hợp
sai
phạm
trong
tuyển
dụng
công
chức,
viên
chức
(quyết
định
việc
thu
hồi
hay
không
thu
hồi
quyết
định
tuyển
dụng
cán
bộ,
công
chức).
IV.
TỎ
CHỨC
THỰC
HIỆN
1.
Thời
gian,
địa
điểm
nhận
hồ
sơ
đề
nghị
khắc
phục
a)
Thời
gian
nhận
hồ
sơ:
Buổi
sáng
ngày
23/3/2026.
b)
Địa
điểm
tiếp
nhận
hồ
sơ:
Phòng
Công
chức,
viên
chức,
Sở
Nội
vụ.
2.
Thời
gian,
địa
điểm
tổ
chức
kiểm
tra,
sát
hạch
a)
Thời
gian:
Dự
kiến
buổi
sáng
ngày
24/3/2026.
b)
Địa
điểm:
Tại
phòng
5.01
cơ
quan
Sở
Nội
vụ.
3.
Hội
đồng
Kiểm
tra,
sát
hạch
a)
Chủ
trì,
phối
hợp
các
sở,
ban,
ngành
căn
cứ
vào
yêu
cầu
của
ngạch
công
chức,
chức
danh
nghể
nghiệp
viên
chức
và
ngành,
lĩnh
vực
mà
công
chức,
viên
chức
đề
nghị
khắc
phục
quy
trình
đang
đảm
nhiệm,
xây
dựng
danh
mục
tài
liệu
ôn
tập;
ngân
hàng
câu
hỏi,
đáp
án
làm
cơ
sở
để
lựa
chọn,
sử
dụng
trong
kiểm
tra,
sát
hạch.
b)
Lựa
chọn
nội
dung
sát
hạch,
cách
thức
xác
định
kết
quả
sát
hạch,
bảo
đảm
phù
hợp
với
yêu
cầu
của
vị
trí
việc
làm
cần
tuyển,
báo
cáo
Chủ
tịch
Ủy
ban
nhân
dân
tỉnh
xem
xét,
quyết
định
trước
khi
tổ
chức
sát
hạch.
c)
Tổ
chức
sát
hạch
và
báo
cáo
Chủ
tịch
Ủy
ban
nhân
dân
tỉnh
kết
quả
sát
hạch
theo
quy
định.
4.
Sở
Nội
vụ
a)
Tham
mưu
Chủ
tịch
Ủy
ban
nhân
dân
tỉnh
thành
lập
Hội
đồng
Kiểm
tra,
sát
hạch
đối
với
các
trường
hợp
phải
thực
hiện
khắc
phục,
xử
lý
sai
phạm
trong
công
tác
tuyển
dụng
cán
bộ,
công
chức,
viên
chức
theo
Kết
luận
số
71-KL/TW
và
Kết
luận
số
27-KL/TW
của
Ban
Bí
thư.
b)
Tham
mưu
giúp
Hội
đồng
Kiểm
tra,
sát
hạch
thực
hiện
nhiệm
vụ,
quyền
hạn
theo
quy
định.
c)
Chủ
trì,
phối
hợp
với
các
sở,
ban,
ngành
có
liên
quan
xây
dựng,
đề
xuất
Hội
đồng
Kiểm
tra,
sát
hạch
về
nội
dung
sát
hạch.
d)
Chủ
trì,
phối
hợp
với
các
sở,
ban,
ngành
có
liên
quan
xây
dựng
ngân
hàng
câu
hỏi,
đáp
án
làm
cơ
sở
để
Hội
đồng
Kiểm
tra,
sát
hạch
xem
xét,
lựa
chọn
sử
dụng
trong
việc
kiểm
tra,
sát
hạch.
5
đ)
Tổng
hợp
kết
quả
khắc
phục
sai
phạm
trong
công
tác
tuyển
dụng
công
chức,
viên
chức;
báo
cáo
Chủ
tịch
Uy
ban
nhân
dân
tỉnh
xem
xét,
phê
duyệt.
e)
Chủ
trì,
phối
hợp
với
các
cơ
quan,
đơn
vị
liên
quan
tham
mưu
Chủ
tịch
Ủy
ban
nhân
dân
tỉnh,
Hội
đồng
Kiểm
tra,
sát
hạch
chuẩn
bị
đầy
đủ
các
văn
bản,
tài
liệu,
cơ
sở
vật
chất,
trang
thiết
bị
cần
thiết
khác
phục
vụ
hoạt
động
Hội
đồng
Kiểm
tra,
sát
hạch.
5.
Các
sở,
ngành,
Ủy
ban
nhân
dân
xã,
phường
a)
Thủ
trưởng
các
sở,
ngành:
Nội
vụ,
Tài
chính,
Văn
hóa,
Thể
thao
và
Du
lịch,
Nông
nghiệp
và
Môi
trường,
Giáo
dục
và
Đào
tạo,
Xây
dựng,
Báo
và
Phát
thanh,
Truyền
hình
tỉnh;
Chủ
tịch
Ủy
ban
nhân
dân
các
xã,
phường:
Lương
Bằng,
Nguyễn
Văn
Linh,
Mỹ
Hào
có
công
chức,
viên
chức
thuộc
trường
hợp
phải
khắc
phục,
xử
lý
sai
phạm
trong
công
tác
tuyển
dụng
chịu
trách
nhiệm
trước
Uy
ban
nhân
dân
tỉnh,
Ban
Thường
vụ
Tỉnh
ủy
đối
với
danh
sách
công
chức,
viên
chức
phải
xem
xét,
khắc
phục,
xử
lý
sai
phạm
trong
công
tác
tuyển
dụng
do
cơ
quan,
đơn
vị
mình
đề
xuất.
b)
Chịu
trách
nhiệm
đối
tiêu
chuẩn,
điều
kiện
theo
yêu
cầu
của
vị
trí
việc
làm
của
vị
trí
hiện
đang
công
tác
của
công
chức,
viên
chức
để
nghị
khắc
phục
sai
phạm
trong
tuyển
dụng.
6.
Sở
Tài
chính
Chủ
trì,
phối
hợp
với
Sở
Nội
vụ
lập
dự
toán
bổ
sung
kinh
phí
phục
vụ
hoạt
động
của
Hội
đồng
Kiểm
tra,
sát
hạch.
Trong
quá
trình
thực
hiện,
trường
hợp
có
khó
khăn
vướng
mắc,
các
cơ
quan,
đơn
vị
phản
ánh
về
Ủy
ban
nhân
dân
tỉnh
(qua
Sở
Nội
vụ
tổng
hợp)
để
xem
xét,
giải
quyết..
Nơi
nhận:
-
Thường
trực
Tỉnh
ủy
(Để
báo
cáo);
-
Chủ
tịch,
các
PCT
UBND
tỉnh;
-
Các
sở:
Nội
vụ,
Tài
chính,
Văn
hóa,
Thể
thao
và
Du
lịch,
Nông
nghiệp
và
Môi
trường,
Giáo
dục
và
Đào
tạo,
Xây
dựng;
-
Lãnh
đạo
Văn
phòng
UBND
tỉnh;
-
UBND
các
xã,
phường:
Lương
Bằng,
Nguyễn
Văn
Linh,
Mỹ
Hào;
-
Báo
và
Phát
thanh,
Truyền
hình
tỉnh;
-Lru:
VT,
NC.M
TM.
ỦY
BAN
NHÂN
DÂN
KT.
CHỦ
TỊCH
PHÓ
CHỦ
TỊCH
Clahn
Phạm
Văn
Nghiêm
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN
23/03/2026 16:55:28
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Kế hoạch 100/KH-UBND Hưng Yên 2026 khắc phục xử lý sai phạm tuyển dụng công chức viên chức
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
Yêu cầu hỗ trợ