Công văn 4888/CT-TTHT của Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh về việc thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công

Kính gửi: Chi nhánh Công ty Cổ phần viễn thông - tin học Bưu Điện
Địa chỉ: Số 435 Hoàng Văn Thụ, Phường 04, Quận Tân Bình
Mã số thuế: 0100683374-002

Trả lời văn bản số 518/2018/CT-IN/PKT ngày 08/05/2018 của Chi nhánh về thuế thu nhập cá nhân (TNCN), Cục Thuế TP có ý kiến như sau:

Căn cứ khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế TNCN quy định thu nhập từ tiền lương, tiền công:

“Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.

b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp...

…

đ) Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được hưởng dưới mọi hình thức:

…

đ.4) Phần khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... cao hơn mức quy định hiện hành của Nhà nước. Mức khoán chi không tính vào thu nhập chịu thuế đối với một số trường hợp như sau:

đ.4.1) Đối với cán bộ, công chức và người làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, Đảng, đoàn thể, Hội, Hiệp hội: mức khoán chi áp dụng theo văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính.

đ.4.2) Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện: mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.

đ.4.3) Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức quốc tế, các văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài: mức khoán chi thực hiện theo quy định của Tổ chức quốc tế, văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài.

…”

Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp Chi nhánh theo trình bày có khoán chi tiền công tác phí cho người lao động đi công tác (bao gồm chi phí đi lại, thuê chỗ ở, phụ cấp công tác), nếu được quy định cụ thể về mức chi và điều kiện được hưởng theo Quy chế của Công ty hoặc tại Hợp đồng lao động phục vụ sản xuất kinh doanh, mức khoán chi thực hiện theo Điểm đ4, Khoản 2, Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC thì khoản khoán chi này không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động. Trường hợp Chi nhánh khoán tiền công tác phí hàng tháng không phân biệt người lao động có đi công tác hay không thì phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

Cục Thuế TP thông báo Chi nhánh biết để thực hiện theo đúng quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật đã được trích dẫn tại văn bản này./.