Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Thông tư liên tịch 02/2008/TTLT-BNV-BTC của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính về việc hướng dẫn thực hiện Nghị định số 118/2006/NĐ-CP ngày 10/10/2006 của Chính phủ về việc xử lý trách nhiệm vật chất đối với cán bộ, công chức
- Tóm tắt
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
thuộc tính Thông tư 02/2008/TTLT-BNV-BTC
Cơ quan ban hành: | Bộ Nội vụ; Bộ Tài chính | Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
Số hiệu: | 02/2008/TTLT-BNV-BTC | Ngày đăng công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Ngày đăng công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
Loại văn bản: | Thông tư | Người ký: | Vũ Văn Ninh |
Ngày ban hành: | 20/05/2008 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
Lĩnh vực: | Thi đua-Khen thưởng-Kỷ luật |
TÓM TẮT VĂN BẢN
* Hướng dẫn xử lý trách nhiệm vật chất đối với cán bộ, công chức - Ngày 20/5/2008, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư liên tịch số 02/2008/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện Nghị định số 118/2006/NĐ-CP về việc xử lý trách nhiệm vật chất đối với cán bộ, công chức. Theo đó, trường hợp sau khi đã có quyết định bồi thường thiệt hại vật chất mà phát hiện thêm những tình tiết mới làm thay đổi tính chất và mức độ thiệt hại vật chất đã được Hội đồng kết luận thì phải thành lập lại Hội đồng xử lý trách nhiệm vật chất để kiến nghị người có thẩm quyền xem xét, quyết định lại mức, phương thức và thời hạn bồi thường Trường hợp cán bộ, công chức không thực hiện đúng thời hạn bồi thường thì kể từ khi hết thời hạn theo quyết định sẽ bị trừ 20% tiền lương hàng tháng cho đến khi bồi thường đủ theo quyết định của người có thẩm quyền. Cán bộ, công chức bị xử lý trách nhiệm vật chất nếu không đồng ý với quyết định bồi thường thiệt hại vật chất của cơ quan, người có thẩm quyền thì có quyền khiếu nại theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo, nhưng trong khi chờ cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại vẫn phải chấp hành quyết định bồi thường thiệt hại vật chất. Thông tư này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
Xem chi tiết Thông tư 02/2008/TTLT-BNV-BTC tại đây
tải Thông tư 02/2008/TTLT-BNV-BTC
BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH Vũ Văn Ninh |
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ Trần Văn Tuấn |
THÔNG TƯ LIÊN TỊCH
CỦA BỘ NỘI VỤ - BỘ TÀI CHÍNH SỐ
02/2008/TTLT-BNV-BTC
NGÀY 20 THÁNG 05 NĂM 2008
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ
118/2006/NĐ-CP
NGÀY 10 THÁNG 10 NĂM 2006 CỦA CHÍNH PHỦ
VỀ VIỆC XỬ LÝ TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT ĐỐI VỚI CÁN
BỘ, CÔNG CHỨC
Thi hành Nghị định số 118/2006/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm
2006 của Chính phủ về việc xử lý trách nhiệm vật chất đối với cán bộ, công chức
(sau đây gọi chung là Nghị định số 118/2006/NĐ-CP), liên tịch Bộ Nội vụ, Bộ Tài
chính hướng dẫn thực hiện Nghị định này như sau :
1.
Những người làm việc
theo chế độ Hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước,
tổ chức xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính
trị xã hội khi gây ra thiệt hại vật chất không xử lý trách nhiệm vật chất theo
quy định tại Nghị định số 118/2006/NĐ-CP mà thực hiện theo quy định của Bộ Luật
Lao động và các văn bản hướng dẫn.
2.
Trường hợp người đứng
đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị không đồng ý với đơn xin tự nguyện bồi thường
thiệt hại của cán bộ, công chức sau khi gây thiệt hại thì vẫn thành lập Hội
đồng xử lý trách nhiệm vật chất đối với cán bộ, công chức vi phạm.
3.
Các trường hợp gây ra
thiệt hại vật chất do nguyên nhân bất khả kháng theo quy định tại khoản 7, Điều
3 của Nghị định số 118/2006/NĐ-CP, cán bộ, công chức gây ra thiệt hại phải có
báo cáo giải trình và được cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức xác
nhận.
4.
Cán bộ, công chức bị xử
lý trách nhiệm vật chất nếu không đồng ý với quyết định bồi thường thiệt hại
vật chất của cơ quan, người có thẩm quyền thì có quyền khiếu nại theo quy định
của pháp luật về khiếu nại, tố cáo, nhưng trong khi chờ cơ quan có thẩm quyền
giải quyết khiếu nại vẫn phải chấp hành quyết định bồi thường thiệt hại vật
chất.
II. XỬ LÝ TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT ĐỐI VỚI CÁN
BỘ, CÔNG CHỨC
1.
Đối với trường hợp tài
sản đã hết khấu hao mà vẫn còn giá trị sử dụng thì việc xác định mức bồi thường
do Hội đồng xử lý trách nhiệm vật chất căn cứ vào giá trị thực tế của tài sản
tại thời điểm xảy ra hư hỏng, mất mát, thiệt hại để xem xét, kiến nghị.
2.
Trong thời hạn 15 ngày
làm việc, kể từ ngày có Quyết định thành lập, Hội đồng xử lý trách nhiệm vật chất phải họp và kiến
nghị mức và phương thức bồi thường thiệt hại vật chất, trường hợp vụ việc phức
tạp thì có thể kéo dài thời gian nhưng
chậm nhất không quá 45 ngày làm việc. Trường hợp Hội đồng gửi giấy mời hai lần
mà cán bộ, công chức gây ra thiệt hại vật chất không đến dự thì Hội đồng vẫn
tiến hành họp để kiến nghị mức và phương thức bồi thường.
3.
Trường hợp sau khi đã
có quyết định bồi thường thiệt hại vật chất mà phát hiện thêm những tình tiết
mới làm thay đổi tính chất và mức độ thiệt hại vật chất đã được Hội đồng kết
luận thì phải thành lập lại Hội đồng xử lý trách nhiệm vật chất để kiến nghị người
có thẩm quyền xem xét, quyết định lại mức, phương thức và thời hạn bồi thường.
4.
Trường hợp không phải
thành lập Hội đồng xử lý trách nhiệm vật chất theo quy định tại khoản 6, Điều 3
Nghị định số 118/2006/NĐ-CP thì trong thời gian 15 ngày làm việc, kể từ ngày
phát hiện hành vi gây ra thiệt hại về tài sản, người đứng đầu cơ quan, tổ chức,
đơn vị có thẩm quyền phải ra quyết định bồi thường thiệt hại vật chất; trong
quyết định phải ghi rõ mức, phương thức và thời hạn bồi thường.
5.
Trường hợp có nhiều cán
bộ, công chức cùng làm mất mát, hư hỏng hoặc gây thiệt hại đến tài sản của cơ
quan, tổ chức, đơn vị, nếu không xác định được mức độ liên đới chịu trách nhiệm
và vi phạm của từng người thì mức bồi thường thiệt hại vật chất được chia đều
cho từng người.
6.
Trường hợp cán bộ, công
chức không thực hiện đúng thời hạn bồi thường thì kể từ khi hết thời hạn theo
quyết định sẽ bị trừ 20% (hai mươi phần trăm) tiền lương hàng tháng cho đến khi
bồi thường đủ theo quyết định của người có thẩm quyền.
7.
Cơ quan, tổ chức, đơn
vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức có trách nhiệm theo dõi, thu, quản lý và
sử dụng tiền bồi thường thiệt hại theo đúng quy định của pháp luật.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
1.
Bộ trưởng, Thủ trưởng
cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành
phố trực thuộc Trung ương triển khai và kiểm tra việc xử lý trách nhiệm vật
chất đối với cán bộ, công chức.
2.
Bãi bỏ phần hướng dẫn
về xử lý trách nhiệm vật chất đối với cán bộ, công chức quy định tại Thông tư
số 05/1999/TT-TCCP ngày 27 tháng 3 năm 1999 của Ban Tổ chức Cán bộ Chính phủ
(nay là Bộ Nội vụ) hướng dẫn thực hiện Nghị định số 97/1998/NĐ-CP về xử lý kỷ
luật và trách nhiệm vật chất do cán bộ, công chức gây ra và các hướng dẫn khác
trái với Thông tư này.
3.
Thông tư này có hiệu
lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
4.
Trong quá trình thực
hiện nếu có gì vướng mắc, đề nghị phản ảnh về Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính để nghiên
cứu, giải quyết.
BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI
CHÍNH Vũ Văn Ninh |
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI
VỤ Trần Văn Tuấn |