Quyết định 170/QĐ-TLĐ của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy định tạm thời về thu, phân cấp thu, sử dụng, quản lý nguồn thu kinh phí công đoàn

Doanh nghiệp phải đóng kinh phí công đoàn hàng tháng
Ngày 09/01/2013, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ra Quyết định số 170/QĐ-TLĐ về việc ban hành quy định tạm thời về thu, phân cấp thu, sử dụng, quản lý nguồn thu kinh phí công đoàn.
Theo Quy định này, các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thực hiện đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần: Đối với doanh nghiệp, kinh phí công đoàn của tháng trước đóng vào 10 ngày đầu của tháng sau; Đối với đơn vị hành chính sự nghiệp, đóng kinh phí công đoàn cùng với kỳ rút kinh phí chi lương hàng tháng của đơn vị.
Tuy nhiên, đối với các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có quy mô nhỏ hoặc doanh nghiệp có chu kỳ sản xuất sản phẩm kéo dài, không đóng được kinh phí công đoàn hàng tháng thì Liên đoàn lao động cấp tỉnh, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn quy định thời gian đóng kinh phí công đoàn của các đối tượng này cho phù hợp.
Bên cạnh đó, việc hạch toán đóng kinh phí công đoàn của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cũng được quy định cụ thể. Theo đó, đối với doanh nghiệp khoản đóng kinh phí công đoàn hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh. Đối với tổ chức, đơn vị sử dụng các nguồn khác đóng kinh phí công đoàn thì hạch toán vào chi phí các nguồn khác của đơn vị. Đơn vị hành chính sự nghiệp, nguồn đóng kinh phí công đoàn do ngân sách Nhà nước cấp trong dự toán hàng năm của đơn vị.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2013.

Xem chi tiết Quyết định 170/QĐ-TLĐ có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2013