Quyết định 678/QĐ-LĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành Quy chế phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội

Quy chế phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội

Ngày 01 tháng 06 năm 2010, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Quyết định 678/QĐ-LĐTBXH về việc ban hành Quy chế phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí, có hiệu lực ngay sau khi ký.

Quy chế này quy định cách thức phát ngôn và cung cấp thông tin từ Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tới các cơ quan báo chí. Mục tiêu của quy chế là nhằm đảm bảo thông tin được cung cấp một cách chính xác, kịp thời và có trách nhiệm, đồng thời thúc đẩy sự minh bạch trong hoạt động của Bộ.

Đối tượng và phạm vi áp dụng

Quy chế áp dụng đối với tất cả các cơ quan, tổ chức thuộc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, cũng như các đơn vị trực thuộc. Đây là văn bản quan trọng để hướng dẫn các nội dung liên quan đến phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí, bảo đảm rằng mọi thông tin đưa ra đều đúng quy định và không gây hiểu nhầm.

Nguyên tắc phát ngôn

Quy chế đưa ra các nguyên tắc cơ bản trong việc phát ngôn, bao gồm tính chính xác, khách quan, kịp thời và có trách nhiệm. Điều này giúp tạo dựng lòng tin từ phía công chúng và báo chí đối với các thông tin do Bộ cung cấp.

Cơ chế cung cấp thông tin

Các thông tin cần công khai phải được cung cấp qua người phát ngôn chính thức của Bộ hoặc qua các phòng ban chuyên môn. Quy định này nhằm tránh việc cung cấp thông tin sai lệch hoặc không chính thức từ những cá nhân không có thẩm quyền.

Trách nhiệm thực hiện

Chánh Văn phòng Bộ và Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ có trách nhiệm thi hành quy chế này, nhằm đảm bảo tính hiệu quả và khả thi trong việc công bố thông tin cho công chúng thông qua báo chí.

Quy chế này đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc nâng cao tinh thần trách nhiệm và công khai thông tin của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, tạo dựng niềm tin và hiệu quả trong công tác truyền thông.

Xem chi tiết Quyết định 678/QĐ-LĐTBXH có hiệu lực kể từ ngày 01/06/2010